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桂林營銷人才招聘

共找到 6條 桂林 營銷人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-25
周女士
綜合
1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作;
2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案;
3)負責分管業(yè)務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預算及合規(guī)風險;
4)組織分管業(yè)務的工作開展,過程管理、結果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調整提升達成目標;
5)負責分管業(yè)務的相關事務協(xié)調,日常業(yè)務培訓(營銷話術)、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作

銷售部主管

5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-25
張女士
人事經(jīng)理
1、每月根據(jù)團隊銷售目標,制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導建議, 完成團隊業(yè)績
2、每月制定培訓計劃,對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓,保證培訓 質量
3、做好本團隊早晚會管理,把 控團隊工作進度,對成員工作進行分 析總結,針對問題提出建設性建議, 提升成員工作效率
4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫,外部客戶投 訴、風險問題處理等
6、做好新員工管理及員工關 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配
7、統(tǒng)計當月小組銷售業(yè)績,確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準確無誤。
關于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現(xiàn)實發(fā)生的!?。。。?

營運經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-25
HR
1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;;
2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行;
3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度;
4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設;
5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應全區(qū)巡店出差;

總店長(合伙人)

6000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 3年以上 機電 家電 空調
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-20
唐先生
總經(jīng)理
要求:征信良好,有營銷管理經(jīng)驗。 ? ? …… 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-19
人事經(jīng)理
【工作時間】 9:00~18:00(午休2小時),國家正常放假,特殊大型營銷節(jié)日,需要安排調休; 【工作要求】 1、有責任心、需要有豐富直播運營經(jīng)驗,有實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先(能接受經(jīng)驗欠缺,但需要有比較好的悟性 …… 【薪資架構】 初始:6-10k+高額提點(有經(jīng)驗的,收入過萬不是問題); 能力強的,用結果來和我們提薪酬,歡迎能出結果的人才,我們愿意提供豐厚薪酬。

合伙人

8000-20000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 10年以上 30歲以上 大專以上 環(huán)保 節(jié)能
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-17
雷女士
負責組建營銷團隊,指導培訓團隊,并建立人才梯隊培養(yǎng)機制。 負責帶領整個銷售團隊完成公司的銷售目標。 維護客戶關系,開拓新的市場。
約 6 個崗位

桂林營銷人才招聘最新投遞

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桂林 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 29.3%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.9%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    19.4%
  • 本科
    7.1%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占68.9%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專占2.5%,大專占19.4%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    2.1%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占2.1%。

桂林 市場營銷策劃百科

...崗位職責
1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
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