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桂林營業(yè)員店長招聘

共找到 8條 桂林 營業(yè)員店長 招聘 職位。好工作，上桂聘

店長/店助/店員

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 6人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 高中以上 文化傳播
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李女士
人事
工作內(nèi)容：（金順昌各門店產(chǎn)品銷售）
1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。
福利待遇：
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼，月平均工資3000-6000元，旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天，加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他：
門店覆蓋區(qū)域：桂林市區(qū)，臨桂區(qū)、陽朔縣城。根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 3年以上 20-40歲 電子商務(wù) 鞋業(yè) 體育運動
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時前
龍先生
人事經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、主要負責(zé)回力品牌鞋類銷售工作，按公司要求完成個人及團隊銷售目標(biāo)；
2、積極主動接待顧客，了解顧客需求，并達成銷售；
3、熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品的賣點，能夠為顧客提供詳細產(chǎn)品解說及搭配建議；
4、保持店內(nèi)商品陳列整齊，環(huán)境干凈、整潔。
【崗位要求】
（1） 年齡20-40歲，身體健康，五官端正，性格開朗
（2）具備服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強
（4）抗壓能力強，熱愛零售業(yè)，有鞋服零售銷售經(jīng)驗優(yōu)先
【薪資待遇】
工資結(jié)構(gòu)：
（1）店長：底薪2400+業(yè)績提成+門店獎勵+工齡獎+加班費等 導(dǎo)購：底薪2200+業(yè)績提成+工齡獎+加班費等
（2）幫購買五險，加班費，法定節(jié)假日補貼，生日福利，春節(jié)過節(jié)費，培訓(xùn)，晉升機會多等
上班時間：8個小時一個班次，輪班制，月休4天 有意者可直接到門店面試或電話聯(lián)系人事部
門店上班地點：桂林疊彩區(qū)沃爾瑪?shù)甓腔亓Ｙu店或市中心步行街正陽店
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-23
力源人事
人事專員
1.負責(zé)店面的商品入庫、退貨、銷售。
2.負責(zé)店面的衛(wèi)生、陳列。
3.協(xié)助門店店長完成店面的銷售指標(biāo)。
晉升機制：營業(yè)員--店長--片區(qū)經(jīng)理--運營經(jīng)理
上班時間：
A班：7：00-15：00
B班：14：00-22：00
C班：7：00-11：00 18：00-22：00
1. 懂電腦打字。
2.能適應(yīng)一定的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。
工作地點：七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)
電話：1*8*7*7*8*8*3*5*0*9*6
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 25-45歲 高中以上 藥房
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 免費旅游
2024-11-22
劉經(jīng)理
人事部
福利待遇： 1、月休4天、加班補助，集體公費旅游，帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東） 工作地點：臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-20
肖經(jīng)理
熟練掌握并應(yīng)用終端生動化建設(shè)要素，做好終端品牌形象建設(shè)；完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標(biāo)； 3.尋找新的生意機會，開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點，建立并不斷完善客戶檔案信息； 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧，對終端營業(yè)員 …… 、店長進行培訓(xùn)，構(gòu)建良好的客情關(guān)系，提高終端銷量； 5.定期走訪終端網(wǎng)點，嚴(yán)格執(zhí)行店內(nèi)拜訪流程； 6.負責(zé)執(zhí)行公司的各項市場政策及促銷推廣活動，并做好活動總結(jié)； 7.嚴(yán)格執(zhí)行市場管理政策
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-45歲 中專以上 藥房
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-16
李女士
人事主管
本職工作：包括店長、班長等職務(wù)人員在內(nèi)，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達成門店的營運指標(biāo)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 藥房
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-16
李女士
人事主管
本職工作：包括店長、班長等職務(wù)人員在內(nèi)，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達成門店的營運指標(biāo)。
桂林-象山區(qū) 6人 18-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
甘茂平
總經(jīng)理
我們的晉升通道：新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。 …… 無論您從事餐飲服務(wù)業(yè)，美容師，文員，人事，行政，主播，運營，營業(yè)員，銷售，業(yè)務(wù)等行業(yè)的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰(zhàn) 我們在秀峰區(qū)，象山區(qū)，七星區(qū)，，臨桂區(qū)，疊彩區(qū)八里街均有分店，可就近安排工作。
約 8 個崗位

桂林營業(yè)員店長招聘最新投遞

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桂林 店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 41.7%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.2%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.4%
  • 初中
    9%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    3.4%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.4%，初中占9%，高中占10.6%，中專占4.5%，大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    14.6%
  • 3-5年
    0.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占14.6%，3-5年占0.2%。

桂林 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢，了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責(zé)完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責(zé)做好商品的銷售記錄，盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作，收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
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  • 桂林市惠之林化妝品有限公司
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