1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
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桂林銀行市場經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林銀行市場經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銀行市場經(jīng)理銀行市場經(jīng)理銀行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合文員
3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-14周女士人力資源1、大專及以上學(xué)歷,年齡:18-30歲,電腦熟練,工作細(xì)心,服務(wù)意識強(qiáng),有親和力,工作積極主動(dòng),良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍。
2、負(fù)責(zé)公司來訪接待,日常行政工作以及員工日??记诠芾恚募庉?,整理文件及合同檔案。
3、統(tǒng)計(jì)人事信息,協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、社保等日常人事手續(xù),組織員工培訓(xùn)工作。
4、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放管理及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理。
5、整理公司日常報(bào)銷憑證,銀行憑證,公司日常收付憑證。登記日記賬,保證日清月結(jié)。
6、協(xié)助市場經(jīng)理申報(bào)項(xiàng)目、進(jìn)行研學(xué)招生和協(xié)調(diào)研學(xué)課中活動(dòng)中的安排工作以及市場推廣等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
注:每周1-5中午線上面試,請有意向應(yīng)聘該崗位的朋友注意關(guān)注線上消息。
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
3789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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63.2%4K
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10.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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中專5.3%
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大專5.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,中專占5.3%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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1-3年5.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。