桂林飲品研發(fā)招聘 logo

桂林飲品研發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月桂林飲品研發(fā)最新招聘，秀峰區(qū)1條，平均工資約為4758元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多飲品研發(fā)飲品研發(fā)食品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位描述】
□負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽力、閱讀、寫作、口語）；
□協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語測(cè)試及課程推薦；
□負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行；
□負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫，改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）；
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理）；
□協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳。
【相關(guān)要求】
□大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語專業(yè)8級(jí)，口語流利；
□非英語專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績(jī)，或同等語言水平成績(jī)；
□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路靈活、清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。能迅速掌握有效的教學(xué)方法；
□有較強(qiáng)的時(shí)間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力；
□具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力；
□有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
□有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先；
□參加過教育學(xué)，英語教學(xué)方法，教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程；
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
□五險(xiǎn)一金；
□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
□年終獎(jiǎng)金；
□住房補(bǔ)貼；
□定期體檢；
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費(fèi)和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；
□正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng)；
□外地員工會(huì)有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼。
□每日供應(yīng)免費(fèi)的飲品，零食，點(diǎn)心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會(huì)有定額的學(xué)習(xí)津貼。
□不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托?？荚嚬俜脚嘤?xùn)等等。
【工作時(shí)間】
早課時(shí)間： 09:00-12:15
午課時(shí)間： 14:30-17:30
晚課時(shí)間： 19:00-21:00
教師崗位，無課無須坐班。
約 1 個(gè)崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
  • 43.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.1%
  • 初中
    2.4%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    14.6%
  • 本科
    22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.1%，初中占2.4%，中專占4.9%，大專占14.6%，本科占22%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.9%
  • 1-3年
    22%
  • 3-5年
    2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%，1-3年占22%，3-5年占2.4%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī)，以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
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