1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林印刷主管招聘
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桂林 印刷主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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平面設計
3000-5000元2024-11-14靳女士總監(jiān)崗位職責:
1.協(xié)助主管完成各部門、客戶對接事宜,總結提煉客戶意見,獨立思考,提交設計方案;
2.參與公司廣告創(chuàng)意、平面設計工作,按照項目進度要求,及時完成項目平面設計工作;
4.完成上級交辦的其他事宜
任職要求:
1.設計藝術類相關專業(yè),對各類設計材料、印刷工藝有一定了解,手繪能力好者優(yōu)先;
2.有扎實的美術功底、對視覺效果有較好認識,良好的創(chuàng)意思維和理解能力;
3.熟練運用相關設計軟件,如PS、AI或CDR等,會制作包裝3D效果圖的優(yōu)先;
4.工作認真負責、有條理,良好語言表達能力,有較強責任心和執(zhí)行力,具備團隊協(xié)作能力。
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學歷要求分析
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不限學歷38.6%
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初中5.7%
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高中8.6%
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中專8.6%
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大專31.4%
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本科7.1%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38.6%,初中占5.7%,高中占8.6%,中專占8.6%,大專占31.4%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗34.3%
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1-3年48.6%
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3-5年17.1%
桂林車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占34.3%,1-3年占48.6%,3-5年占17.1%。