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桂林游戲玩家運營招聘

共找到 3條 桂林 游戲玩家運營 招聘 職位。好工作,上桂聘

游戲代練

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 5人
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
1小時內(nèi)
潘昌希
總經(jīng)理
1、深入熟悉和了解玩家需求,從各種收集和處理玩家問題的反饋,及時解決各種線上問題,深入研究和展示玩家的深層次需求,為項目組提供良好的用戶反饋
2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新,與開發(fā)團隊溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運營細節(jié),保證項目按時上線
3、維護包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運營渠道,與各部門配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4、跟蹤日常運營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析,并提出合理化建議
5、 收集整理客服匯報用戶建議及產(chǎn)品缺陷,推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善
6、進行產(chǎn)品上線及運營期間各部門之間的協(xié)調(diào)工作,有序推進運營相關(guān)安排
7,女生最好,男生要求不能抽煙,無不良嗜好

游戲運營專員

3000-8000元
桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 2人 3年以上 18歲以上
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
黃總
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)游戲運營活動的策劃與執(zhí)行,確保游戲服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性
2. 監(jiān)控游戲運營數(shù)據(jù),分析玩家行為,根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略
3. 與團隊緊密合作,確保游戲運營活動的順利進行,并及時處理運營中的問題
任職要求:
1. 對游戲行業(yè)有濃厚興趣,具備良好的團隊合作精神
2. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與玩家和團隊成員交流
3. 具有分析問題和解決問題的能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。

劇本殺主創(chuàng)

5000-15000元·16薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 35歲以下
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
潘昌希
總經(jīng)理
1、獨立編寫劇本,撰寫開本手冊,包括游戲開場準(zhǔn)備、各項流程及玩家注意事項等
2、負(fù)責(zé)招聘團隊,如接待玩家,幫助玩家根據(jù)喜好、參與人數(shù)等選擇劇本,輔助玩家拼場
3、引導(dǎo)玩家更換游戲服裝、使用道具,指導(dǎo)玩家閱讀游戲規(guī)章制度和劇本,為其講解游戲劇情,梳理發(fā)展走向,協(xié)助玩家快速進入劇情、代入角色設(shè)定,完成沉浸式表演
4、關(guān)注各個玩家的游戲進度,適當(dāng)引導(dǎo)玩家進行游戲,推動劇情發(fā)展
5、負(fù)責(zé)對劇本內(nèi)容進行復(fù)盤,解答玩家疑問
6、負(fù)責(zé)場地布置的復(fù)位工作,協(xié)助店鋪進行服裝、道具的日常維護
7、運營玩家社群,協(xié)助完成劇本宣發(fā)等工作
8、參與新劇本的內(nèi)測及優(yōu)化
約 3 個崗位
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桂林 游戲運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 22.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 高中
    5.6%
桂林游戲運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
桂林游戲運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。

桂林 游戲運營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品海外運營日常工作、日常游戲相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析
2、及時反饋玩家遇到的問題,包括問題回復(fù)、問題解決跟進、建議匯總
3、有效安排協(xié)調(diào)游戲的接入和提交
4、上級的指導(dǎo)下,與國外平臺進行溝通
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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