桂林游戲用戶維護招聘 logo

桂林游戲用戶維護招聘

桂聘提供2025年2月桂林游戲用戶維護最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多游戲用戶維護用戶運營總監(jiān)用戶運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

游戲運營

4000-10000元
桂林-七星區(qū) 20人 網(wǎng)絡 瀏覽:172
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
曾女士
人事
工作內容:職位描述:
從事手游相關推廣工作
1. 在指定游戲中,迅速了解游戲特性
2. 與玩家建立互動關系
3. 尋找玩家,挖掘玩家
4. 維護用戶,減少玩家流失和帶動游戲氣氛
職位要求: 18-30(優(yōu)秀者可放寬年齡) ---男性
1.學歷不限,身體健康,對網(wǎng)游有濃厚的興趣。會玩游戲,對游戲有一定的理解心態(tài)好,有一定的游戲抗壓能力,玩游戲不容易上頭
2.有無經驗均可,能保質保量完成當日:工作任務。
3.沒有經驗者可以進行崗前培訓。
4.工作認真,服從工作安排。
薪資待遇: 2600-10000,有餐補
工作時間:八小時工作制,單休,國家法定節(jié)假日放假
其他福利:帶薪年假,團隊旅游,年終獎,下午茶等
1、年收入8—15萬元,依照個人能力上不封頂

游戲運營專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-信和書香居 1人 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:917
2025-02-11
廖光海
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡平臺了解用戶需求,吸引目標用戶;
2、通過游戲內的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運營的200+款手機游戲;
3、聯(lián)絡、跟進、維護良好的客戶關系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運營模式,提高服務質量。
崗位要求:
1、對游戲行業(yè)有一定認識,看好行業(yè)前景,熱愛游戲;
2、具備良好的服務意識,以用戶滿意為準則;
3、性格開朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結經驗,具備樂于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無責任底薪2000+
2.提成按月結算最低25%
3.每月公司團建(根據(jù)業(yè)績公司每個月舉行競技游戲+籃球+轟趴+聚會+聚餐+釣魚等活動)
4.各類獎金(根據(jù)個人業(yè)績,團隊業(yè)績發(fā)放個人獎金、團隊獎金、年終獎及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動,豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準則
崗位發(fā)展空間:
培訓:公司免費為員工提供入職培訓,包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務知識等培訓。
晉升渠道:游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經理→分公司CEO

手游推廣專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-信和書香居 1人 網(wǎng)絡 投遞:6人 瀏覽:538
2025-02-11
廖光海
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡平臺了解用戶需求,吸引目標用戶;
2、通過游戲內的聊天和微信等軟件的聊天推廣公司運營的200+款手機游戲;
3、聯(lián)絡、跟進、維護良好的客戶關系;
4、執(zhí)行公司特色化游戲運營模式,提高服務質量。
崗位要求:
1、對游戲行業(yè)有一定認識,看好行業(yè)前景,熱愛游戲;
2、具備良好的服務意識,以用戶滿意為準則;
3、性格開朗,具備良好的與人溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、善于總結經驗,具備樂于挑戰(zhàn)、不服輸?shù)木瘢?br /> 崗位福利:
1.無責任底薪2000+
2.提成按月結算最低25%
3.每月公司團建(根據(jù)業(yè)績公司每個月舉行競技游戲+籃球+轟趴+聚會+聚餐+釣魚等活動)
4.各類獎金(根據(jù)個人業(yè)績,團隊業(yè)績發(fā)放個人獎金、團隊獎金、年終獎及分紅)
5.每周日休1天,年休假(7-15天),法定節(jié)假日照常休假
不定期舉辦各類活動,豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準則
崗位發(fā)展空間:
培訓:公司免費為員工提供入職培訓,包括規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務知識等培訓。
晉升渠道:游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經理→分公司CEO
約 3 個崗位

桂林游戲用戶維護招聘最新投遞

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桂林用戶運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    7.1%
桂林用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,大專占28.6%,本科占7.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 用戶運營百科

...崗位職責
1、負責提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產品活躍和提高產品的體驗和滿意度
2、對產品的用戶群體進行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產品需要進行推廣方案策劃
4、對競品相關功能進行分析,分析產品間的差異,并持續(xù)關注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進產品改進
企業(yè)服務
費用標準
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