1.負責通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
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桂林員工招聘
桂聘提供2025年2月桂林員工最新招聘,七星區(qū)182條臨桂區(qū)152條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工普工操作工小時工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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八小時辦公室輕松工作【可簽三方協(xié)議】
3000-8000元2025-02-14王女士人事崗位描述
這是一則前程似錦的招聘?。?!
1.說說要求吧:
A.95后的年輕活力團隊
B.喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)(會運用電腦,電腦操作,擅長運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù))
C.喜歡激情上進的氛圍?室內(nèi)空調(diào)辦公室環(huán)境
D.想在桂林發(fā)展?賺很多很多的錢(向往詩情畫意的遠方情懷生活)
那么正好,這里有個機會想要砸向你,福利待遇絕對贊贊贊聯(lián)系我吧!
2.說說崗位職責吧:
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常)
B運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公)
C量化數(shù)據(jù)管理,運營,維護(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進行整理溝通)
3.說說薪資待遇吧:
工資待遇如下:底薪+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成
公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習公費+日常福利獎金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧!
4.相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-25歲之間,可接受無經(jīng)驗;
B.熱愛銷售,有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望;
C.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
5.其他備注
公司特色
A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔心學(xué)不會;
B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享;
C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑;
D.無需外出,一人配備一臺電腦;
E.從開始進入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化;
F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等;
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利 -
deyou德佑置業(yè)顧問
5000-10000元2025-02-14徐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 房產(chǎn)銷售人員不用出差,在市內(nèi)工作就能實現(xiàn)高收入的優(yōu)勢,有遠比汽車銷售行業(yè)高很多的提成,又比保險銷售更現(xiàn)實易做!如果您對目前的工作已經(jīng)感到厭倦,希望重新規(guī)劃自己的職業(yè),想快速實現(xiàn)個人的資本積累,房產(chǎn)銷售是個不錯的選擇!年薪20萬,有車有房;已不再是奢望;只要你懷揣夢想,只要你敢于挑戰(zhàn),這里將為你提供廣闊的發(fā)展平臺,助你實現(xiàn)夢想!只要你是金子,在德佑地產(chǎn)肯定會發(fā)光發(fā)熱。 公司待遇高底薪+全行最高提成+鏈家德佑貝殼培訓(xùn)系統(tǒng)。德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關(guān)懷項目
上班時間:朝九晚六,月休4天 -
氛圍好的八小時工作
3000-7000元2025-02-14王女士人事超長帶薪年假!?。。?!
崗位職責:
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常)
B運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公)
C量化數(shù)據(jù)管理,運營,維護(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進行整理溝通)
薪資待遇:
工資待遇如下:底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成
公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習公費+日常福利獎金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧!
相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無經(jīng)驗;
B.有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望;
C.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
公司特色
A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔心學(xué)不會;
B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享;
C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑;
D.無需外出,一人配備一臺電腦;
E.從開始進入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化;
F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等;
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。 -
人事行政專員
2000-3000元2025-02-14黃女士人事崗位職責: 1.接待及面試; 2.員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負責公司各部門的行政類相關(guān)工作 -
旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問
3000-8000元2025-02-14金先生總經(jīng)理6自主完成旅游線路PPT制作 員工可享受免費旅游,該職位不需要導(dǎo)游證。 -
貝殼找房~德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-10000元2025-02-14徐經(jīng)理人事經(jīng)理德佑學(xué)院專業(yè)課程+豐厚的獎勵項目(現(xiàn)金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關(guān)懷項目 上班時間:朝九晚六,月休4天 -
淘寶店鋪客服
2000-4000元2025-02-14鄧小姐電商客服相關(guān)免費的專業(yè)培訓(xùn)、入職一年左右可達其他電商公司組長專業(yè)能力、晉升機會且?guī)椭鷵碛袑?yīng)的管理能力、居家辦公機會、冬暖夏涼辦公環(huán)境、和諧的工作氛圍、不定期下午茶、生日福利、團建等;入職滿一個自然年后還可獲得老員工神秘禮物 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-02-14黃瓊彪副總經(jīng)理福利待遇: 1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息; 2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等; 3、公司為員工購買五險一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ; 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎; 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇; 9、歡迎加入金銥星團隊 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-02-14黃瓊彪副總經(jīng)理福利待遇: 1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息; 2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等; 3、公司為員工購買五險一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ; 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎; 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇; 9、歡迎加入金銥星團隊 -
房地產(chǎn)銷售/招商 ?15-20K
10000-15000元2025-02-14汪勝偉一、招聘職位: 置業(yè)經(jīng)紀人若干名,月薪過萬,收入上不封頂 二、員工福利: 1、優(yōu)秀員工獎、額外國內(nèi)旅游、節(jié)假日禮物、關(guān)懷員工生日活動 2、上班時間朝9晚6,全職 月休4天(國家法定節(jié)假日休息) -
司機
3000-4000元2025-02-14吳小姐招聘主管通過記錄客人的意見反饋,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務(wù); 19.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序; 20.在工作中遵循萬豪關(guān)愛服務(wù)標準; 21.遵守酒店的工作政策及程序,遵守萬豪的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-02-14韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. -
實習生
2000元2025-02-14蔣女士副主任(業(yè)務(wù)范圍:廣西區(qū)內(nèi)) 福利:包吃包住,購買員工意外險。 -
銷售主管(購物店)
8000-13000元2025-02-13張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 1、獨當一面,搭建可落地、能激勵團隊拿到結(jié)果的銷售管理體系; 2、做好講解的輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,包括帶訓(xùn)員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工,并督導(dǎo)員工保持公司良好形象; 3、進行政府團隊的講解接待工作 …… 相關(guān)要求 1、1年以上旅游購物店工作經(jīng)驗為佳,至少3年的銷售管理崗從業(yè)經(jīng)驗; 2、良好的人際溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及員工管理能力; 3、有銷售和市場營銷崗從業(yè)背景; 4、良好的員工技能培訓(xùn),培訓(xùn)及督導(dǎo)員工完成工作任務(wù) -
廚師
5000-10000元2025-02-13張經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責員工食堂員工餐、接待餐的制作,掌勺(偏接領(lǐng)導(dǎo)待餐的制作); 2.負責廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準備,開檔前期菜品的準備及備料; 3.保持廚房內(nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作; 4 …… .參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議; 5.保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全; 6.會外地菜系粵菜的優(yōu)先錄用,本崗位包吃住,工作地點為龍勝梯田景區(qū)內(nèi),薪資可面談。
桂林相關(guān)熱門崗位
普工操作工小時工員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員營銷員工客服員工全職員工員工組長員工關(guān)系管理餐飲員工電商員工員工關(guān)系專員/主管員工專員物流員工店面員工后勤員工員工餐廚師兼職員工銷售部員工賣場員工員工食堂廚師人事員工關(guān)系員工餐廳主管生鮮員工員工餐廳服務(wù)員前廳部員工平面設(shè)計員工洗衣房員工員工餐廳廚師室內(nèi)設(shè)計員工收貨員工員工餐廳廚師長烘焙員工員工食堂幫廚員工餐幫廚普工普工普工操作工普通操作工工人生產(chǎn)普工操作工車間坐班兩班倒工廠小時工車間生產(chǎn)手工手工活貼標簽臨時工電子廠殘疾人生產(chǎn)組裝普工小時工小時工普工白班普工普工白班普工坐班坐班普工大量招普工電子廠普工普工電子廠殘疾人崗位電子廠操作工電子廠工人
桂林員工招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林燭照互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-02-16
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丘小姐投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 八小時辦公室輕松工作【可簽三方協(xié)議】 職位2025-02-16
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楊先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 司機 職位2025-02-15
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譚小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-02-15
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鄧先生投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 廚師 職位2025-02-15
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劉小姐投遞了 桂林燭照互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-02-15
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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5.6%2K
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27.6%3K
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52.5%4K
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11.4%5K
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2.2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.3%
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初中8.4%
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高中3.2%
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中專2.2%
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大專0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占8.4%,高中占3.2%,中專占2.2%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年5.3%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.3%,3-5年占0.4%。