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桂林預決算招聘

共找到 2條 桂林 預決算 招聘 職位。好工作,上桂聘

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
1小時前
陳經(jīng)理
招聘顧問
崗位職責:
1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。
3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。
4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。
工作地點:天津
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-23
馬海棠
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃;
2、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告;
3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。
二、任職要求:
1、需要有酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、工作認真負責,服從上級工作安排。
(此崗位為周末大小周休息,包工作餐)
約 2 個崗位

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桂林 工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 16%
    2K
  • 23%
    3K
  • 26%
    4K
  • 15%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    52.4%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    37.1%
  • 本科
    8.6%
桂林工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占52.4%,初中占1%,中專占1%,大專占37.1%,本科占8.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    49.5%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    14.3%
  • 5-10年
    2.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.5%,1-3年占33.3%,3-5年占14.3%,5-10年占2.9%。

桂林 工程造價百科

...崗位職責
1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款;
5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
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