桂林娛樂/主播招聘
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桂林 娛樂/主播 招聘
職位。好工作,上桂聘
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娛樂主播
6000-20000元1小時內(nèi)鄭先生經(jīng)理【直播平臺】
酷狗,樂嗨,嗨秀,秀色,kk,蜜桃,9秀,等各大平臺。
【薪資待遇】保底薪資一直開
【面試福利】面試主播可接送,不管近遠
【工作內(nèi)容】
1. 負責各大直播平臺賬號的日常運營,高效產(chǎn)出目標受眾喜歡的熱點內(nèi)容。
2. 在公司合作的平臺任選其一進行直播,展示才藝、彰顯個人魅力。吸引粉絲。
3. 參加公司組織的職業(yè)培訓,參與公司安排的各種直播活動。
4. 工作地點不限,在家直播即可,也可來公司直播。
【任職要求】
1、形象氣質(zhì)佳(不要害怕自己不好看,美顏比你想象得強大)
2、活潑、開朗、喜歡聊天(不會說話的,我們也教,放心,每個運營都是講師,不信救不了你)
3、熱愛媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動,具備良好的敬業(yè)精神和操守。
4、配合公司完成專業(yè)培訓指導(放心,所有培訓都是免費的) -
網(wǎng)紅娛樂主播
3000-8000元1小時內(nèi)黃總經(jīng)理崗位職責:
1. 作為網(wǎng)紅娛樂主播,負責直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行
2. 與觀眾互動,維護良好的粉絲關系
3. 保持直播內(nèi)容的創(chuàng)新性和吸引力
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的表達能力和鏡頭感
2. 能夠獨立完成直播任務,具備良好的即興應變能力
3. 具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通協(xié)作 -
主播
4000-20000元5小時前張經(jīng)理人事一、工作內(nèi)容:
1.在抖音國際海外版平臺上進行娛樂直播,與觀眾進行互動,增加粉絲互動和粘性。
2.直播前準備,包括化妝、服裝、道具等形象準備,以及直播內(nèi)容策劃排練,包括互動游戲、唱歌跳舞、聊天講解等。
3.與觀眾互動,回答問題、接受禮物、參與抽獎,維護直播間的氛圍,保持良好的用戶體驗,增加粉絲黏性等。
二、職位要求:
1. 18周歲以上,性別學歷經(jīng)驗不限。
2. 具體直播時間段根據(jù)個人的具體情況進行協(xié)調(diào),有無才藝、全職兼職均可。
3. 能謙虛學習、吃苦耐勞、任勞任怨,誠心賺錢。
三、適合人群:
1.待業(yè)者:不用每天上下班來回奔跑,挑戰(zhàn)自我。
2.大學生:想給父母減輕壓力,學習一門技能,畢業(yè)可以多一個方向。
3.寶媽寶爸:抽出空余時間,幫家庭減輕負擔。
4.上班族:提升自已,發(fā)展第二副業(yè)(可以改主業(yè))。
四、我們的優(yōu)勢:
真誠、誠信、正能量,給觀眾帶來情緒價值,為每個新人提供機會,最終實現(xiàn)雙贏。
五、特別說明:
1.主播的薪資浮動較大,根據(jù)個人能力、直播表現(xiàn)及直播間收益各有不同。
2.公司會為每一位主播提供必要的培訓和支持,根據(jù)不同情況進行針對性的指導及磨合,幫助主播更好地適應工作。這需要一定時間,特別是新手們,勿想立地起飛,需要穩(wěn)扎穩(wěn)打。
3.公司會為主播打造個人IP,給予流量扶持。包括但不限于為主播接洽各類廣告或代言。同時,試用及轉(zhuǎn)正均享有無責保底,期間不會不收取任何費用。 -
抖音主播
4900-5400元2024-11-21幸福莊園人力資源經(jīng)理二、專業(yè)免費直播培訓輔導,燈光背景指導直播間運營硬軟件設備使用技術(shù)指導 1.抖音娛樂主播(18至40歲,有強烈賺錢欲望,對直播感興趣) 2.專業(yè)不限,學歷不限,對自己有自信你就來3.有模特主持各類經(jīng)驗者優(yōu)先 -
新手抖音娛樂主播
3000-8000元2024-11-12周黑黑hr有條件的主播可以詳細聊,本公司不做合同欺詐,不做擦邊和情感詐騙主播。專注個人IP打造,賬號運營,主播孵化。
約 5 個崗位
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吳女士投遞了 東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司 的 娛樂主播 職位2024-11-19
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桂林 主播招聘工資
¥
4812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:4K
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0.5%小于2K
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4.2%2K
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24.3%3K
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26.9%4K
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24.3%5K
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10.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.4%
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初中1.2%
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高中4.5%
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中專4.7%
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大專9%
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本科0.2%
桂林主播招聘需要什么學歷?不限學歷占80.4%,初中占1.2%,高中占4.5%,中專占4.7%,大專占9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.4%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.7%
桂林主播招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.4%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.7%。