桂林運(yùn)營招聘 logo

桂林運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年2月桂林運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)114條象山區(qū)63條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營電商運(yùn)營管理公司運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 20-35歲 電器 電信 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1286
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
汪艷群
人事主管
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營工作;
3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、具有良好的口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:6人 瀏覽:1389
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
俞日宏
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇?br /> 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政專員

2400-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:23人 瀏覽:2650
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
俞日宏
1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。
2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。
3、員工考勤,薪酬計(jì)算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購等。
4、員工入職培訓(xùn)。
2025-02-14
莫斌
1.負(fù)責(zé)電商板塊運(yùn)營; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(高校學(xué)生等)完成電商目標(biāo); 3.復(fù)盤、總結(jié)、提升。

電話銷售

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人 酒店 建筑 瀏覽:238
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下發(fā)任務(wù),完成每月外呼目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo),發(fā)掘潛在的客戶資源和線索; 2、熱情解答客戶咨詢,詳細(xì)記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)公司形象; 3、維護(hù)已有客戶關(guān)系,了解客戶需求; 4、部門安排的其他工作事項(xiàng)跟進(jìn)。
2025-02-14
負(fù)責(zé)人
室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為向?qū)?,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力: 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場設(shè)計(jì)相符的掌握。 3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù),提供客戶滿意度: 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長,配合客戶經(jīng)理完成配套工作,完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。

培訓(xùn)師

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:1人 瀏覽:281
2025-02-14
楊楊
HR
2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。

電商客服專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 投遞:1人 瀏覽:611
2025-02-14
王經(jīng)理
總經(jīng)理
5、只支持現(xiàn)場辦公 異地客服 代運(yùn)營客服勿擾

電商客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 投遞:5人 瀏覽:337
2025-02-14
王經(jīng)理
總經(jīng)理
5、只支持現(xiàn)場辦公 異地客服 代運(yùn)營客服勿擾
桂林-靈川縣 5人 24-35歲 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:453
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-13
謝先生
總經(jīng)理
薪酬:3000+提成,月休4天 1、 負(fù)責(zé)公司抖音/快手運(yùn)營,根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
桂林-七星區(qū)-合鑫大廈 1人 本科以上 咨詢 互聯(lián)網(wǎng) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:292
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-13
胡經(jīng)理
運(yùn)營總監(jiān)
1、制定微信、微博、小紅書賬號的運(yùn)營計(jì)劃,統(tǒng)籌、策劃、撰寫和推送專題稿件,確保各賬號平穩(wěn)運(yùn)行; 2、利用網(wǎng)絡(luò)搜索資料,抓住出境旅游和投資熱點(diǎn),轉(zhuǎn)載和編輯中英文新聞; 3、根據(jù)國外客戶的英文資料,獨(dú)立撰寫中文稿件和編輯工作

食堂管理員

3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 28-45歲 包裝 餐飲 煙草 投遞:2人 瀏覽:523
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-13
唐小晰
行政文員
1、負(fù)責(zé)食堂整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)食堂正常運(yùn)營和售餐,監(jiān)督控制成本預(yù)算,檢查設(shè)施設(shè)備使用是否良好。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2人 1年以上 國際貿(mào)易 投遞:4人 瀏覽:1496
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 全勤獎
2025-02-13
王經(jīng)理
人事
1、完成公司品牌的社交媒體平臺賬號引流運(yùn)營工作,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 …… 任職要求: 1、一年以上運(yùn)營崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流平臺游戲規(guī)則和玩法,有一定的引流經(jīng)驗(yàn),公域引流私域 2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

山莊經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 體育運(yùn)動 投遞:3人 瀏覽:2477
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-13
周女士
人力資源
1.負(fù)責(zé)營地和山莊的日常運(yùn)營和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等); 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)制定和達(dá)成; 3.建立和完善內(nèi)部管理體系 …… 個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間); 崗位要求: 1.男女不限,年齡30-45歲; 2.責(zé)任心強(qiáng);工作熱情、積極主動; 3.具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營地和山莊運(yùn)營的順暢 …… ; 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力; 6.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵團(tuán)隊(duì)成員; 7.具有山莊或酒店團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

營銷主管

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 25-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售 投遞:1人 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-13
陽小姐
1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略; 2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項(xiàng)目導(dǎo)流; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營,銷量的提升; 4、制定相關(guān)營銷計(jì)劃,設(shè)計(jì)營銷活動方案并實(shí)施; 5、
約 359 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

電商運(yùn)營管理公司運(yùn)營運(yùn)營公司運(yùn)營管理平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)安全運(yùn)營運(yùn)營策劃運(yùn)營維護(hù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理抖音運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營軟件運(yùn)營平臺推廣運(yùn)營市場運(yùn)營內(nèi)容策劃運(yùn)營產(chǎn)品推廣運(yùn)營渠道運(yùn)營品牌運(yùn)營店鋪運(yùn)營視頻平臺運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃線上運(yùn)營電商平臺運(yùn)營小紅書運(yùn)營市場運(yùn)營管理粉絲運(yùn)營運(yùn)營監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營直播公司運(yùn)營直播平臺運(yùn)營門店運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營運(yùn)營人員抖音推廣運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣品牌運(yùn)營策劃新媒體平臺運(yùn)營粉絲運(yùn)營策劃新媒體抖音運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營管理電商電商平臺電商推廣人電商推廣電商平臺推廣阿里巴巴店鋪推廣電商推廣運(yùn)營電商店鋪運(yùn)營電商平臺主管線上運(yùn)營管理運(yùn)營店長內(nèi)容電商主管店鋪流量運(yùn)營b2b電商店鋪推廣線上渠道運(yùn)營電商人員電子商務(wù)電商推廣策劃阿里巴巴運(yùn)營電商項(xiàng)目運(yùn)營電子商務(wù)推廣電商員工電商渠道推廣電商品牌運(yùn)營電商實(shí)習(xí)生電商渠道運(yùn)營直通車電商新媒體攜程運(yùn)營小程序運(yùn)營商城運(yùn)營1688運(yùn)營電子商務(wù)運(yùn)營推廣
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 38.6%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    25.7%
  • 本科
    6.9%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占0.5%,高中占1.5%,中專占3.5%,大專占25.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    1.5%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占31.7%,3-5年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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