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桂林運營管理主管招聘

共找到 2條 桂林 運營管理主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 2年以上 23歲以下 大專以上 汽車 汽車銷售
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
李曉青
人資經(jīng)理
1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理3、負(fù)責(zé)新品牌的團隊建設(shè),包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理

網(wǎng)電

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 美容 醫(yī)院 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-19
郭暢
人事
(新媒體板塊)崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺賬號的內(nèi)容策劃與運營
2. 提升企業(yè)影響力,增強用戶互動和粉絲活躍度,關(guān)于產(chǎn)品項目的答疑
3. 跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略
任職要求:
1. 具備新媒體內(nèi)容創(chuàng)意和引流能力
2. 熟悉新媒體運營工具和平臺規(guī)則
網(wǎng)電主管崗位
1、負(fù)責(zé)團隊組員的指標(biāo)分配、培訓(xùn)、跟進(jìn)、監(jiān)督和復(fù)盤;
2、負(fù)責(zé)團隊人員架構(gòu)的梳理,進(jìn)行合理的定崗定位;
3、通過相關(guān)平臺及社交軟件,管理線上平臺客戶的醫(yī)美咨詢工作;
4、與醫(yī)生保持良好的溝通和協(xié)調(diào),管理客戶到院、咨詢、未消費等情況
約 2 個崗位

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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 19.7%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    6.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3%,中專占1.5%,大專占30.3%,本科占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    12.1%
  • 5-10年
    3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。
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