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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣7條,平均工資約為5189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
運(yùn)營(yíng)主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前王經(jīng)理人事1、有抖音、快手、微信、小紅書、微博等社交平臺(tái)大號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、能通過(guò)多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉絲數(shù)量,提高品牌的關(guān)注度和粉絲的活躍度,增強(qiáng)用戶黏性
3、具有良好的策略思考能力,并能獨(dú)立撰寫新媒體相關(guān)方案
4、根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估并不斷做出優(yōu)化方案。
5、運(yùn)用創(chuàng)新技巧提升流量引入與用戶轉(zhuǎn)化率
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作,管理團(tuán)隊(duì)能力
任職要求
1、3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn),1年以上新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有創(chuàng)意、思路開闊,有散發(fā)性思維,能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃,同時(shí)能從消費(fèi)者角度進(jìn)行軟文話題策劃;
3、邏輯思維清晰,做事有條理,責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的抗壓能力,可獨(dú)立完成各項(xiàng)線上線下宣傳事宜 -
旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-9000元4小時(shí)前韋女士HR崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)推廣;
2、負(fù)責(zé)通過(guò)各類營(yíng)銷手段對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率和瀏覽量;
5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行平臺(tái)年、月度銷售計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施(上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理),提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
相關(guān)要求
1、一年以上旅游店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、操盤銷售千萬(wàn)級(jí)旅游店鋪優(yōu)先;
3、具有一年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好溝通能力,有對(duì)接平臺(tái)商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,善于觀察細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向;
6、有一定的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫
7、熟練使用辦公軟件,能會(huì)美工更好;
8、能系統(tǒng)性地測(cè)試、分析和優(yōu)化廣告投放,包括選擇廣告內(nèi)容;
9、較強(qiáng)的理解溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。
11、年齡30歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬;
上班時(shí)間
行政班,9:00-12:00; 13:30-18:00 ,周末雙休。 -
臨桂美團(tuán)騎手
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 時(shí)段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 大額訂單補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
- 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
5小時(shí)前王先生人事hr只要你夠強(qiáng)騎手-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。 -
直招騎手
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 時(shí)段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 距離補(bǔ)貼
- 大額訂單補(bǔ)貼
- 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
- 新騎手獎(jiǎng)
9小時(shí)前王先生人事hr只要你夠強(qiáng)騎手組長(zhǎng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,多個(gè)晉升舞臺(tái)任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3900元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:236- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前韋經(jīng)理市場(chǎng)主管工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司視頻號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)視頻拍攝、剪輯及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號(hào)等)的整體運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和品牌推廣,加強(qiáng)渠道曝光,完成吸粉和引流任務(wù); 3.挖掘短視頻平臺(tái)用戶習(xí)慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進(jìn)行高粘度互動(dòng),提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 4.培訓(xùn)公司員工短視頻內(nèi)容拍攝剪輯。 5.負(fù)責(zé)公司舉辦各類活動(dòng)的視圖前后期工作 工作要求: 1.需要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-40歲,男女不限 具體薪資待遇面試詳談 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4500-6000元14小時(shí)前張小姐人事文員工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔 1.負(fù)責(zé)對(duì)下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。 2.建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控,督導(dǎo)及考評(píng);做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研情況,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè),提出合理化建議,調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略; 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。 1.熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)... -
籌備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元23小時(shí)前黃女士具有3年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,參與過(guò)酒店籌建者優(yōu)先考慮。 -
皮膚科運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15郭暢人事運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) ? 職位要求 具有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn),懂皮膚產(chǎn)品,了解皮膚的基礎(chǔ)知識(shí)、做過(guò)運(yùn)營(yíng)管理;強(qiáng)的溝通技能,人際關(guān)系處理能力,計(jì)劃與執(zhí)行,產(chǎn)品的戰(zhàn)略管理能力,較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感,一定的財(cái)務(wù)處理能力和學(xué)習(xí)能力,一定的財(cái)務(wù)預(yù)算及分析能力 ? 工作內(nèi)容 1.進(jìn)行產(chǎn)品線梳理、產(chǎn)品戰(zhàn)略調(diào)整,及部門管理工作、戰(zhàn)略產(chǎn)品的布局分級(jí);; 2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)不定期調(diào)整產(chǎn)品策略戰(zhàn)略營(yíng)銷等管理事項(xiàng); 3.有效管理和組織調(diào)動(dòng)員工工作積極性,營(yíng)造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務(wù),營(yíng)造美觀陳列和清潔舒適的正題購(gòu)物環(huán)境水平; 4.現(xiàn)場(chǎng)巡視,現(xiàn)場(chǎng)客戶管理秩序維護(hù),客戶級(jí)別分層管理; 5.負(fù)責(zé)組合品牌庫(kù)... -
京東運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-02-15洪小姐崗位職責(zé): 1、制定京東店鋪年的業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營(yíng),包括選品、店鋪整體策劃、營(yíng)銷推廣、爆款運(yùn)營(yíng)等,充分利用京東的資源,完成公司的銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)策劃店鋪的各種營(yíng)銷活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率)進(jìn)行監(jiān)控和分析。 5、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)、行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù)并通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。 6、維護(hù)店鋪日常工作:商品上下架、價(jià)格維護(hù)、優(yōu)化標(biāo)題、優(yōu)化店鋪及商品排名等。 7、參與市場(chǎng)的開拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時(shí)上線銷售。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),... -
市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動(dòng)跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 6、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、其它... -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14盧宣蓉人事主管男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動(dòng)車,無(wú)案底,負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá),服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),話補(bǔ),環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大:普通員工—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備站長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 -
淘寶運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-02-14向女士人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等的整體工作; 3、對(duì)商品排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析。 4、定期策劃商品活動(dòng),提升公司平臺(tái)名氣,聚集流量和人氣,形成銷售。 5、精通并熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式,根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定合理的運(yùn)營(yíng)方案并執(zhí)行具體操作,帶動(dòng)產(chǎn)品銷售。 崗位要求 1、有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、有一定的管理能力 3、服從管理,服從調(diào)劑崗位待遇 有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷 -
抖音運(yùn)營(yíng)主管
5000-8000元2025-02-13謝先生總經(jīng)理薪酬:3000+提成,月休4天 1、 負(fù)責(zé)公司抖音/快手運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。 2、 直播產(chǎn)品講解,并實(shí)時(shí)向提問(wèn)的顧客解答相關(guān)問(wèn)題; 3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。 5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù); 6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 其他: 1、有短視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),熱愛短視頻運(yùn)營(yíng)策劃工作,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件。 2、洞察力強(qiáng),富有創(chuàng)造力和二次改編能力,思維活躍,執(zhí)行能力強(qiáng)。 3、擁有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行與落地能力,溝通及抗... -
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-17000元2025-02-13唐麗萍招培專員一、崗位要求: 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂; 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí)。 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計(jì)劃,編制計(jì)劃執(zhí)行狀況階段性分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議; 6、收集計(jì)劃關(guān)鍵信息,對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施; 7、落實(shí)各職能部門對(duì)全周期計(jì)劃完成情況進(jìn)行績(jī)效考核,定期形成書面文件報(bào)集團(tuán)審核。 二、任職要求: 1、熟悉工程開發(fā)計(jì)劃或...
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理助理計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)理直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理淘寶電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)理配送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理旅游運(yùn)營(yíng)經(jīng)理數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)主管品牌運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)行主管經(jīng)營(yíng)主管企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃景區(qū)運(yùn)營(yíng)連鎖門店管理連鎖門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理連鎖店管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專家運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管影城值班經(jīng)理影院值班經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理人員
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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高中1.5%
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中專2.9%
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大專32.4%
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本科4.4%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,高中占1.5%,中專占2.9%,大專占32.4%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.3%
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1-3年23.5%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,1-3年占23.5%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。