桂林運營人員招聘

共找到 26條桂林運營人員招聘職位。好工作，上桂聘

廣告銷售精英

2100-15000元

桂林捷迅達文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人傳媒廣告計算機

周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

樂樂

副總

一.崗位信息
1.招聘崗位：業(yè)務經(jīng)理
2.崗位職責：
（1）負責出租車頂燈廣告產(chǎn)品的銷售及推廣；
（2）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
（3）管理維護客戶關系。
3.任職資格：
（1）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（2）有責任心，能承受較大的工作壓力;有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4. 薪資：底薪+高提成+高獎金+公司福利=綜合薪資7000+
5. 招聘人數(shù)：8人
6. 周末雙休，節(jié)假日休息，不加班。
7. 公司人員較年輕化，歡迎各界精英加入我們。
二.單位簡介
桂林捷迅達文化傳媒有限公司，是桂林市出租LED*GPS廣告制作、發(fā)布代理公司，是桂林市客運管理處指定的出租車內(nèi)外電子廣告業(yè)務的授權發(fā)布單位，我公司擁有最領先的運營科技和設備。

會計總監(jiān)

5000-6000元

桂林恒達財務咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-45歲大專以上財務財務咨詢咨詢

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

2小時前

行政助理

崗位職責：1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
2、監(jiān)督公司財務管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行，確保每月報稅及做賬工作按時保持保量完成；
3、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；
4、建立財務檔案和資料管理制度，確保檔案的保管、檢索和歸檔；
5、定期組織檢查主辦會計工作結(jié)果，解決存在問題；
6、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料；
7、協(xié)調(diào)部門人員、客戶之間的財務事務；
8、及時了解國家財稅政策，負責對財務人員進行稅務政策的宣導，財稅知識培訓以及公司的稅收風險控制；
9、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標；
10、有較強的溝通、管理團隊和解決問題能力，協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作；
11、熟悉稅法、稅收政策，公司法等法律法規(guī)，具有一定的風險意識和風險管理能力。
崗位要求:
1、財會專業(yè)大學以上學歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會計工作經(jīng)驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；
6、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責任感強，良好的團隊合作精神和抗壓能力；
7、熟悉各項辦公軟件。

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上建筑機電人力資源中介高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

陳經(jīng)理

招聘顧問

招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當?shù)剀娋年P系，及時獲取當?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上?。桓鶕?jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

英文旅游網(wǎng)站產(chǎn)品經(jīng)理

4000-5000元

桂林市維里塔國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 20-35歲本科以上酒店計算機旅行社

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓提升
接受畢業(yè)生

2小時前

管苗芳

經(jīng)理

英文旅游網(wǎng)站信息撰寫，編輯，和營銷推廣，旅游線路和產(chǎn)品的優(yōu)化和制作，以及旅游產(chǎn)品的上線工作各類英文文案書寫，協(xié)助運營經(jīng)理參與信息和產(chǎn)品的運營，提高網(wǎng)站訪問量。 2. …… 有運營過自媒體，小紅書等社交媒體賬號，為社媒提供過內(nèi)容的的人員優(yōu)先。

總經(jīng)理（一汽大眾4S店）

20000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

3小時前

唐女士

人力行政經(jīng)理

對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標；根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢 …… 發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制；組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本 …… ，完成年度利潤指標；建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道；推進公司文化建設、團隊建設和人員管理；定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作

營運主管

3500-7000元

桂林雅婧電子商務有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人服飾服裝民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

5小時前

人資經(jīng)理

保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。

新媒體運營

5000-9000元

桂林雅婧電子商務有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲大專以上服飾服裝民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

5小時前

人資經(jīng)理

2、根據(jù)市場需求，合理制定新媒體公域流量平臺（抖音、快手、小紅書、微信視頻號等）、私域流量平臺（雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃，渠道推廣、客戶關系精準管理等系統(tǒng)運營性工作 …… 3、負責按照公司相關制度，帶領和督導下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務。 …… 4、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化，制定日/周/月可行性工作計劃方案。 …… 崗位要求： 1、要有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經(jīng)驗（1-2個平臺成功運營經(jīng)驗）。

銷售運營專員

4000-7000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 2人 3年以上 26-40歲中專以上涂料

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

5小時前

廖女士

人力資源負責人

2、負責代理商日常運營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。

市場總監(jiān)

8000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲大專以上涂料

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

6小時前

蘇女士

人力資源負責人

市場總監(jiān)崗位職責： 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息； 2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 …… ； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領導市場團隊，包括人員配置、培訓、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃

電商客服銷售經(jīng)理

10000-20000元

廣州青木電子商務有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上大專以上電子商務創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

7小時前

傅女士

招聘主管

職位亮點： * 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會，六險一金，周末雙休，行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核 …… 項目對接與市場洞察： - 與項目運營部門緊密合作，確保商品和營銷信息在客服團隊中準確傳達； - 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。 4. …… 電商平臺專家： - 深入了解天貓、京東等主流電商平臺的操作規(guī)則和流程，運用自如； - 具備電商平臺運營和推廣的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠助力團隊業(yè)績提升。 3.

渠道銷售

5000-10000元

桂林浩天環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 2人涂料

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐

7小時前

廖女士

人力資源負責人

2、負責代理商日常運營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。

授權店店長

5000-10000元

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲電器電信民營環(huán)境優(yōu)美

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-11-21

汪艷群

人事主管

1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營

電商帶貨主播

3000-8000元

桂林康圣科技有限責任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人保健品飲料

周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升

2024-11-20

朱玲玲

后勤

7、配合運營人員以及直播要求，擬定直播文案，互相配合完成分司安排的其他直播工作內(nèi)容。 8、優(yōu)化、調(diào)整直播內(nèi)容，增加粉絲黏性。（接受兼職）聯(lián)系方式：173--7738--2363

人力行政專員

3500-4000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-32歲大專以上

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-20

唐女士

人事主管

1、負責公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實施員工團建活動和培訓。

運營經(jīng)理

10000-20000元

桂林潔伶工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 3年以上 25-40歲大專以上日化婦嬰用品定期體檢知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-20

張先生

招聘HR

4.負責運營團隊培訓、團隊人員管理，關鍵工作安排與跟蹤，提升團隊專業(yè)技能水平帶領運營團隊高效完成工作指標。 …… 【任職要求】 1、大專及以上學歷，3年以上電商運營經(jīng)驗； 2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀； 3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4 …… 、熟悉天貓、京東、唯品會、拼多多等運作方式及推廣，具備較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作。

網(wǎng)電

5000-8000元

桂林星范醫(yī)療美容有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人美容醫(yī)院民營環(huán)境優(yōu)美

2024-11-19

郭暢

人事

負責新媒體平臺賬號的內(nèi)容策劃與運營 2. 提升企業(yè)影響力，增強用戶互動和粉絲活躍度，關于產(chǎn)品項目的答疑 3. 跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略任職要求： 1. …… 熟悉新媒體運營工具和平臺規(guī)則網(wǎng)電主管崗位 1、負責團隊組員的指標分配、培訓、跟進、監(jiān)督和復盤； 2、負責團隊人員架構(gòu)的梳理，進行合理的定崗定位； 3、通過相關平臺及社交軟件，管理線上平臺客戶的醫(yī)美咨詢工作

電信營業(yè)廳店長

4000-10000元·13薪

廣西桂林潮人通信技術有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人通信民營環(huán)境優(yōu)美

五險
期權
加班補貼
崗位晉升

2024-11-17

徐女士

人事

一、崗位職責： 1、電信營業(yè)廳運營； 2、人員招聘，團隊組建，人員培訓，政策培訓； 3、對營業(yè)廳運營結(jié)果負責。

生鮮店長/儲備店長

3500-5000元

廣西魚樂園連鎖超市有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲高中以上超市批發(fā) 食品

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-11-17

莫主管

主管

1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經(jīng)營結(jié)果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-16

徐女士

董事長助理

崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-15

呂剛杰

崗位職責 1、日常運營管理：負責SMT車間的日常運營管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設備維護等，確保工廠日常運作有序進行。 …… 4、人員管理與培訓：負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。組織員工培訓和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。

約 26 個崗位