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桂林運營維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林運營維護(hù)主管最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多運營維護(hù)主管運營維護(hù)主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快遞客服
3500-4000元2025-02-14秦先生經(jīng)理1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶問題
3. 有驛站工作經(jīng)驗,從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天,有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對面中通橫塘路營業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號召提高就業(yè),家住三里店 五里店 紙馬鋪新村 輪胎廠 大圩 華僑方向附近優(yōu)先考慮。
客服專員招聘**
**招聘崗位:中通快遞客服專員(全職)
**工作地點:桂林英才科技園對面中通橫塘路營業(yè)部
**薪資范圍:** [例:3000-3500元/月 + 績效獎金]
招聘人數(shù):[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶咨詢與問題處理
- 接聽客戶來電,處理快遞查詢、物流追蹤、投訴建議等;
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件(延誤、破損、丟失等)。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系
- 通過電話/在線渠道解答疑問,提升客戶滿意度(NPS≥80%);
- 定期回訪重點客戶,收集需求并反饋至運營部門。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶問題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù);
- 參與周度服務(wù)報告編制,提出流程優(yōu)化建議。
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【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)(有快遞行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng),高峰期待崗(如雙11期間);
- 溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)客訴處理技巧(如共情安撫、換位思考)。
3. **加分項**
- 熟悉本地地理路線(如派送區(qū)域劃分);
- 會使用簡單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析
【團(tuán)隊優(yōu)勢】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級體系:客服專員→高級客服→組長→區(qū)域主管(最快1年晉升);
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道:
- 直聯(lián)HR:秦經(jīng)理
1. 面試流程:
- 初試(電話溝通)→ 復(fù)試(情景模擬測試)→ 終面(團(tuán)隊匹配度評估)
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無經(jīng)驗可否應(yīng)聘?
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn),通過考核即可上崗。
→ 排班制(早班8:00-18:30),每周休1天。
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八小時辦公室輕松工作【可簽三方協(xié)議】
3000-8000元2025-02-14王女士人事崗位描述
這是一則前程似錦的招聘!??!
1.說說要求吧:
A.95后的年輕活力團(tuán)隊
B.喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)(會運用電腦,電腦操作,擅長運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù))
C.喜歡激情上進(jìn)的氛圍?室內(nèi)空調(diào)辦公室環(huán)境
D.想在桂林發(fā)展?賺很多很多的錢(向往詩情畫意的遠(yuǎn)方情懷生活)
那么正好,這里有個機(jī)會想要砸向你,福利待遇絕對贊贊贊聯(lián)系我吧!
2.說說崗位職責(zé)吧:
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常)
B運用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公)
C量化數(shù)據(jù)管理,運營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通)
3.說說薪資待遇吧:
工資待遇如下:底薪+績效+個人獎金+公司福利+團(tuán)隊獎金+提成
公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費+日常福利獎金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧!
4.相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-25歲之間,可接受無經(jīng)驗;
B.熱愛銷售,有責(zé)任心和團(tuán)隊榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望;
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
5.其他備注
公司特色
A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會;
B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享;
C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑;
D.無需外出,一人配備一臺電腦;
E.從開始進(jìn)入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化;
F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等;
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利 -
氛圍好的八小時工作
3000-7000元2025-02-14王女士人事超長帶薪年假?。。。。?br /> 崗位職責(zé):
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常)
B運用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公)
C量化數(shù)據(jù)管理,運營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通)
薪資待遇:
工資待遇如下:底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團(tuán)隊獎金+提成
公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費+日常福利獎金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧!
相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無經(jīng)驗;
B.有責(zé)任心和團(tuán)隊榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望;
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
公司特色
A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會;
B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享;
C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑;
D.無需外出,一人配備一臺電腦;
E.從開始進(jìn)入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化;
F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等;
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
約 3 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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17.6%3K
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30.9%4K
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23.5%5K
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17.6%6K-8K
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4.4%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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高中1.5%
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中專2.9%
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大專32.4%
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本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,高中占1.5%,中專占2.9%,大專占32.4%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.3%
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1-3年23.5%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.3%,1-3年占23.5%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。