桂林運營校長招聘

桂聘提供2024年11月桂林運營校長最新招聘，疊彩區(qū)1條，平均工資約為6750元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營校長運營校長培訓機構(gòu)運營校長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教育培訓校長

5000-10000元·13薪

桂林外服發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-55歲本科以上教育

五險
周末雙休
年終獎
項目提成

2024-11-28

文老師

老板

校區(qū)運營與管理?：
在公司的領(lǐng)導下，負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設等。
招生與市場推廣?：
制定并執(zhí)行有效的招生策略，提升機構(gòu)的知名度和影響力，吸引更多學生報名。
客戶關(guān)系維護?：
保持優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量，建立良好的客戶關(guān)系，維護機構(gòu)良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?：
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標，包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。
—任職資格—
教育背景?：本科及以上學歷，教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)經(jīng)驗?：持有校長證，有教育培訓或K12培訓管理經(jīng)驗，區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理能力?：具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗，個人業(yè)績突出者優(yōu)先。
財務知識?：具有一定的財務知識和成本管控能力，能夠合理規(guī)劃和控制機構(gòu)運營成本。
抗壓能力?：能夠承受一定的工作壓力，具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設與執(zhí)行?：宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。

約 1 個崗位

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桂林校長/副校長招聘工資

￥ 6750

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 14份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：4K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上

14.3%

3K
21.4%

4K
21.4%

5K
14.3%

6K-8K
7.1%

8K-1W
21.4%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

42.9%
大專

28.6%
本科

28.6%

桂林校長/副校長招聘需要什么學歷？不限學歷占42.9%，大專占28.6%，本科占28.6%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

35.7%
1-3年

50%
3-5年

14.3%

桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占35.7%，1-3年占50%，3-5年占14.3%。

桂林校長/副校長百科

...崗位職責

1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；
6、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算；
8、搞好學校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。

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