桂林運營主管招聘
共找到
11條
桂林 運營主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
運營經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元1小時內(nèi)張小姐人事文員工作地點在陽朔
1.負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項目計劃管控,督導(dǎo)及考評;做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。
4.負(fù)責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況,進(jìn)行市場分析和預(yù)測,提出合理化建議,調(diào)整項目運營策略;
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關(guān)各項管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、踏實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔 -
銷售運營經(jīng)理
5000-10000元1小時前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團(tuán)隊人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù),能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn);
2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在10萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn) -
運營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-20張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1.完成各個電商平臺的銷售任務(wù)達(dá)成,拆解目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成策略思考,執(zhí)行線上銷售方案。 2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。 3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。 4.負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊培訓(xùn)、團(tuán)隊人員管理,關(guān)鍵工作安排與跟蹤,提升團(tuán)隊專業(yè)技能水平帶領(lǐng)運營團(tuán)隊高效完成工作指標(biāo)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商運營經(jīng)驗; 2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀; 3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟... -
運營經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19尹小姐行政主管1、負(fù)責(zé)項目的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助解決客訴及異常問題等; 2、鞏固老客戶,爭取新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計劃及執(zhí)行方案,并付諸實施; 3、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋; 4、快速響應(yīng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場覆蓋開拓。 5、完成上級交辦的其他工作 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,需有C1駕照 2、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運營思維、市場敏銳度; 3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、高執(zhí)行力、目標(biāo)感強(qiáng),樂于分享,善于溝通交流 5、有3-5年以上的快消品運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
直播運營主管
4700-8000元2024-11-17張經(jīng)理經(jīng)理熟練推流模式,為公司節(jié)約推廣成本。 負(fù)責(zé)管理主播,中控,投手的工作細(xì)節(jié)及培訓(xùn) 提高直播間整體G M V轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)抖音,微信視頻號的起號,廢號等 為整個直播團(tuán)隊的策劃和運轉(zhuǎn)負(fù)起責(zé)任 -
景區(qū)運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-15徐女士董事長助理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析 5.負(fù)責(zé)對各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當(dāng)?shù)芈糜挝幕?.. -
連鎖店運營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-15賓星1. 負(fù)責(zé)連鎖店的拓展與維護(hù),合作與管理; 2. 了解產(chǎn)品知識,及時解答客戶的各種問題,做好疑難客戶問題的處理工作; 3. 溝通能力優(yōu)良,有一定的管理經(jīng)驗; 4. 有桂林本地互聯(lián)網(wǎng)、3C數(shù)碼、快消產(chǎn)品類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5. 工作時間:9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六 -
新媒體運營經(jīng)理
5000-7000元2024-11-14泉小溪人力資源崗位職責(zé): 1.體系搭建:負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。 2.平臺運營:根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。 3.內(nèi)容創(chuàng)作:負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。 4.數(shù)據(jù)分析:定期分析自媒體平臺數(shù)據(jù),包括閱讀量、點贊量、評論量等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。 5.用戶管理:維護(hù)自媒體平臺的用戶關(guān)系,建立用戶社群,負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新,提高平臺關(guān)注度和活躍度。及粘性。 6.競品分析:關(guān)注競品... -
區(qū)域經(jīng)理
5100元2024-11-12邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。 -
計劃運營經(jīng)理
10000-17000元2024-11-12唐麗萍招培專員一、崗位要求: 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂; 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的各項措施,并分解落實。 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營管理計劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點工作計劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項目全周期關(guān)鍵節(jié)點計劃,督辦項目編制專項計劃,編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告,分析計劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議; 6、收集計劃關(guān)鍵信息,對關(guān)鍵節(jié)點計劃進(jìn)行分析和風(fēng)險預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施; 7、落實各職能部門對全周期計劃完成情況進(jìn)行績效考核,定期形成書面文件報集團(tuán)審核。 二、任職要求: 1、熟悉工程開發(fā)計劃或...
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項目運營主管新媒體運營/主管景區(qū)運營主管計劃運營主管銷售運營主管電商運營主管直播運營主管運營主管連鎖管理品牌運營管理企業(yè)運營管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理景區(qū)管理景區(qū)運營互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營策劃連鎖門店管理運營管理崗業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門店運營運行主管營運經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營管理主管樓層經(jīng)理運營團(tuán)隊主管運營維護(hù)經(jīng)理經(jīng)營管理崗連鎖店運營連鎖店管理運行經(jīng)理公司運營經(jīng)理區(qū)域門店運營運營經(jīng)理/主管高級運營管理運營管理人員經(jīng)營主管品牌運營經(jīng)理區(qū)域運營經(jīng)理連鎖店運營經(jīng)理項目運營專家門店運營經(jīng)理平臺運營經(jīng)理ota主管門店運營負(fù)責(zé)人診所經(jīng)理
桂林運營主管招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-24
-
粟先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-22
-
黃小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 運營經(jīng)理(陽朔) 職位2024-11-20
-
闕先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-18
-
李小姐投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-18
-
莫小姐投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
19.7%3K
-
30.3%4K
-
24.2%5K
-
16.7%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.1%
-
高中3%
-
中專1.5%
-
大專30.3%
-
本科6.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3%,中專占1.5%,大專占30.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年22.7%
-
3-5年12.1%
-
5-10年3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。