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桂林語文兼職老師招聘

共找到 2條 桂林 語文兼職老師 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-23
王延松
辦公室主任
工作職責
1. 負責相關(guān)學科的課程教學工作,根據(jù)教學大綱和學生實際情況,精心設(shè)計教學方案,保證教學質(zhì)量。
2. 關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習進度,及時給予指導和反饋,幫助學生解決學習中遇到的問題,提高學習成績。
3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作,不斷改進教學方法和教學內(nèi)容,提升教學效果。
4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學生的學習情況,共同促進學生的成長。
5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術(shù)交流活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等
注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動
要求
1. 本科及以上學歷,[語文、英語、管理學基礎(chǔ)、人力資源管理]相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相應(yīng)學科教學解題講解能力。
2. 熱愛教育事業(yè),有責任心,耐心和愛心,善于與學生溝通和交流。
3. 具有扎實的學科知識和教學技能,能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。
4. 有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-23
王延松
辦公室主任
工作職責
1. 負責相關(guān)學科的課程教學工作,根據(jù)教學大綱和學生實際情況,精心設(shè)計教學方案,保證教學質(zhì)量。
2. 關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習進度,及時給予指導和反饋,幫助學生解決學習中遇到的問題,提高學習成績。
3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作,不斷改進教學方法和教學內(nèi)容,提升教學效果。
4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學生的學習情況,共同促進學生的成長。
5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術(shù)交流活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等
注,此崗位屬兼職老師,按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬,可協(xié)商上課時間,不需固定坐班,但需參與教研活動
要求
1. 本科及以上學歷,[語文、英語或數(shù)學、英語,教育學基礎(chǔ)、心理學基礎(chǔ)]相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相應(yīng)學科教學解題講解能力。
2. 熱愛教育事業(yè),有責任心,耐心和愛心,善于與學生溝通和交流。
3. 具有扎實的學科知識和教學技能,能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。
4. 有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。
約 2 個崗位

桂林語文兼職老師招聘最新投遞

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桂林 語文教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    2K
  • 28.6%
    4K
  • 42.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    21.4%
  • 大專
    35.7%
  • 本科
    42.9%
桂林語文教師招聘需要什么學歷?不限學歷占21.4%,大專占35.7%,本科占42.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    7.1%
  • 1-3年
    50%
桂林語文教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.1%,1-3年占50%。
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