1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林造價員預(yù)算員招聘
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桂林 造價員預(yù)算員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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預(yù)算員
3000-5000元2024-11-22蔣哥聯(lián)系我的電話我崗位職責(zé):
根據(jù)項目圖紙、施工方案及市場價格信息,準確編制裝修及建筑工程項目的預(yù)算;
對裝修材料、人工費用、機械費用等進行詳細分析,制定成本控制方案;
審核施工過程中的變更簽證,及時調(diào)整預(yù)算,保持預(yù)算的準確性和時效性;
參與項目成本分析,提出成本控制建議,協(xié)助項目經(jīng)理優(yōu)化施工方案,降低成本;
與采購、施工等部門緊密合作,確保項目采購及施工活動符合預(yù)算要求;
整理、歸檔項目預(yù)算資料,參與項目結(jié)算工作。
任職要求:
建筑工程、工程造價或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
至少2年以上裝修及建筑工程預(yù)算工作經(jīng)驗,熟悉裝修材料市場及價格動態(tài);
精通工程預(yù)算軟件(如廣聯(lián)達、斯維爾等)及辦公軟件,能夠獨立完成預(yù)算編制工作;
具備優(yōu)秀的分析能力、判斷能力和解決問題的能力,能夠準確評估項目成本風(fēng)險;
責(zé)任心強,工作細致認真,能夠承受工作壓力,具有良好的團隊合作精神;
有大型裝修項目或復(fù)雜工程項目預(yù)算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
水利造價員/預(yù)算員
4000-8000元2024-11-21唐小姐辦公室主任工作地點:駐場柳州項目部(居住在柳州人才優(yōu)先考慮)
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,同時具有水利、土建、安裝、市政工程等預(yù)算經(jīng)驗,有注冊造價師證者、有咨詢單位工作的優(yōu)先。
2、熟悉工程類相關(guān)的法律法規(guī),有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、3-5年以上水利(含市政、土建、安裝)工程預(yù)算工作經(jīng)歷。
4、根據(jù)合同、圖紙、其他相關(guān)資料,準確計算工程量并根據(jù)相關(guān)定額組價;能熟練運用廣聯(lián)達算量軟件、桂能計價軟件、土方量計算軟件、CAD軟件、及Office辦公軟件。
5、主要工作內(nèi)容:(1)進行現(xiàn)場收方,辦理一單一算、簽證、變更、測算,影像資料收集等工作;(2)整理收集各種預(yù)算相關(guān)書面資料;(3)項目進度報量,項目成本分析等工作;(4)項目勞務(wù)預(yù)算編制及勞務(wù)結(jié)算審核等工作;(5)能獨立完成項目結(jié)算編制及財評對數(shù)等工作。
6、責(zé)任心強、工作積極上進,做事有計劃有原則,具有良好的團隊合作精神,具有良好的紀律性。
7、不分男女,會開車,無任何不良嗜好,配合項目經(jīng)理及部門經(jīng)理安排的工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資:4000-8000元。 -
預(yù)算員
2500-4000元2024-11-21陳女士人事經(jīng)理1、能獨立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識扎實,了解項目施工流程;
2、熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格;
3、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力,責(zé)任心強,工作積極主動。
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桂林造價員預(yù)算員招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2024-11-18
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桂林 工程造價招聘工資
¥
4598
元/月平均工資
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23%3K
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26%4K
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15%5K
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9%6K-8K
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6%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.4%
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初中1%
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中專1%
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大專37.1%
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本科8.6%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,初中占1%,中專占1%,大專占37.1%,本科占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.5%
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1-3年33.3%
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3-5年14.3%
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5-10年2.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.5%,1-3年占33.3%,3-5年占14.3%,5-10年占2.9%。