桂林招標(biāo)人員招聘

共找到 3條桂林招標(biāo)人員招聘職位。好工作，上桂聘

工程總監(jiān)

15000-20000元

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

1小時內(nèi)

鄧婷

經(jīng)理

組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審，工程供方選擇；組織對項目部開展工程巡檢，監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況，提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理：負責(zé)組織項目風(fēng)險預(yù)警體系的建立，實施項目重大風(fēng)險的督察及控制，及時糾偏；制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范，包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并負責(zé)推動實施及維護，處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審；
2、工程前期管理：負責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等；
3、負責(zé)項目進度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理；
4、負責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理，包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等；
5、部門建設(shè)：根據(jù)公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構(gòu)，明確人員職責(zé)分工，完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂，組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗，3年房企同崗位管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識；工程施工工藝；
熟悉：工程設(shè)計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定；房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
了解：國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢；
4、中級以上職稱，具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。

采購經(jīng)理

9000-15000元

桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司

桂林-平樂縣 1人 5年以上大專以上茶葉

五險
提供住房

2024-11-21

韋成兵

經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，防范采購風(fēng)險。
2.負責(zé)公司采購工作，包括但不限于：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3.負責(zé)調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機，控制采購質(zhì)量與成本。
4.負責(zé)供應(yīng)商的評估、管理及考核。
5.制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算。
6.負責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。
二、崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)。
2.六年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
三、福利待遇
1.月休：4天
2.社保：五險
3.包食宿

行政文員

3000-4000元

廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人咨詢造價

2024-11-17

李小姐

1.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
2.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責(zé)傳真機、復(fù)印機、電話、電腦的管理和使用。
3.接待：負責(zé)來訪人員接待，熱情大方。
4.日常行政：負責(zé)日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才牛境霾钊藛T交通工具的預(yù)訂。
5.組織安排會議：及時通知每位開會人員，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
6.資料收集及管理：負責(zé)公司的機要管理與保密工作。
7.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
8.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機制，考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度，合理對員工的日常工作行為進行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
9.人事安排及員工招聘。
10.協(xié)助完成與招標(biāo)、投標(biāo)相關(guān)的工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事宜。
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳，辦公軟件熟練。
2.吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
3.25歲以下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
【本崗位工作地點在廣西桂林，需現(xiàn)場面試，如不能參加請勿投遞簡歷】

約 3 個崗位

桂林招標(biāo)人員招聘最新投遞

陸小姐

投遞了廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司的行政文員職位

2024-11-21
李先生

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2024-11-21
王先生

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陳小姐

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2024-11-17

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桂林招標(biāo)專員招聘工資

￥ 3781

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 48份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K

10.4%

2K
47.9%

3K
22.9%

4K
10.4%

5K
4.2%

6K-8K
4.2%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39.6%
中專

6.3%
大專

52.1%
本科

2.1%

桂林招標(biāo)專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.6%，中專占6.3%，大專占52.1%，本科占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

50%
1-3年

45.8%
3-5年

4.2%

桂林招標(biāo)專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占45.8%，3-5年占4.2%。

桂林招標(biāo)專員百科

...崗位職責(zé)

1. 協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)醫(yī)院智能建筑弱電系統(tǒng)項目工程實施管理；
2. 負責(zé)所管工程的各類材料的編制及歸檔；
3. 負責(zé)與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、項目經(jīng)理、客戶溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù)；
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

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