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桂林招采主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林招采主管最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣2條,平均工資約為5155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招采主管招采主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 26-50歲 中專(zhuān)以上 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:113
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-16
劉女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購(gòu)、退換等工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性
2、主導(dǎo)供應(yīng)商的篩選和評(píng)估,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系
3、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)日常配送協(xié)調(diào)調(diào)配。
4、負(fù)責(zé)貨品出現(xiàn)問(wèn)題或投訴,跟客戶溝通協(xié)調(diào)。
5、協(xié)作采購(gòu)產(chǎn)品資質(zhì)證明材料,如質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等收集。
任職要求:
1、熟悉采購(gòu)流程,具備有效的商務(wù)談判技巧 ,有超市、生鮮配送采購(gòu)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:383
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
曹女士
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體計(jì)劃,組織編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、并負(fù)責(zé)整個(gè)開(kāi)發(fā)采購(gòu)工作的監(jiān)督管理,合理控制采購(gòu)成本;
2、采購(gòu)策略的制定與實(shí)施,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和公司需求情況,熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況;
3、建立設(shè)備、原材料采購(gòu)供應(yīng)體系,多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道,參與開(kāi)發(fā)、選擇、評(píng)估、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案管理制度并進(jìn)行妥善管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系;
4、參與公司的項(xiàng)目前期調(diào)研工作,根據(jù)項(xiàng)目的需求提出采購(gòu)的相關(guān)建議,使相關(guān)采購(gòu)需求能快速優(yōu)質(zhì)的滿足項(xiàng)目要求,參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)備選型、成本控制等準(zhǔn)備工作;
5、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析進(jìn)行品類(lèi)產(chǎn)品的引入,協(xié)助業(yè)務(wù)推送爆品;
6、根據(jù)部門(mén)的業(yè)務(wù)需求不斷優(yōu)化和健全采購(gòu)制度、流程和合同文本、條款等; 進(jìn)行利潤(rùn)優(yōu)化:賬期優(yōu)化、合同返利、采購(gòu)降本等;
7、按照公司要求完成業(yè)務(wù)詢價(jià)單,并及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期組織公司產(chǎn)銷(xiāo)會(huì),監(jiān)管質(zhì)檢、監(jiān)裝和出貨安排,確保按期按質(zhì)按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確出貨;
8、年度供應(yīng)商盤(pán)點(diǎn)和評(píng)定,采購(gòu)款項(xiàng)支付審核,定期復(fù)核供應(yīng)商對(duì)賬單和質(zhì)??睿S護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系;
9、部門(mén)搭建、團(tuán)隊(duì)人員管理和人員績(jī)效評(píng)定等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上工業(yè)原材料采購(gòu)開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有5人以上團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和敏銳的反應(yīng)能力,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,擅長(zhǎng)價(jià)格談判和成本控制意識(shí);
4、品行端正、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作,能承受較大壓力和工作強(qiáng)度。
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,能接受出差和適度加班。

采購(gòu)主管

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 2年以上 20-35歲 本科以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:213
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-12
廖女士
HR
1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實(shí)施采購(gòu)和交付程序,保障采購(gòu)物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制;
2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購(gòu)品質(zhì),以滿足公司對(duì)原材料供應(yīng)的需求;
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商;
4、組織和實(shí)施部門(mén)工作流程,完善部門(mén)組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門(mén)員工履行其崗位職能,確保采購(gòu)工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:13人 瀏覽:1276
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-11
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。

采購(gòu)工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子 建筑 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:710
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-11
梁工
招聘專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電子、工程物料的采購(gòu)。 2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3、具有電子類(lèi)產(chǎn)品或機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判和維護(hù)能力,采購(gòu)產(chǎn)品成本價(jià)格核算能力;熟悉采購(gòu)合同簽訂流程。 5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識(shí)別能力。

招采經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 6年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:301
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
鄧婷
經(jīng)理
組織建立公司的采購(gòu)管理體系;組織開(kāi)展供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理及招采后評(píng)估等工作;合理有效的控制公司整體成本。 1、供方資源管理:研究制訂供應(yīng)商的管理策略,負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應(yīng)商管理體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和資格審查; 2、采購(gòu)管理:組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息,建立公司材料與設(shè)備信息庫(kù);負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù),建立公司采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn),組織開(kāi)展項(xiàng)目采購(gòu)策劃并制定采購(gòu)計(jì)劃等。 3、合同管理:組織相關(guān)方開(kāi)展工程類(lèi)招標(biāo)采購(gòu)文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作,負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大...
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 2年以上 中專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:516
  • 五險(xiǎn)
2025-02-06
許女士
人事
1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問(wèn) 2、進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購(gòu)時(shí)間 4、管理采購(gòu)合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù) 5、負(fù)責(zé)管理入庫(kù)單據(jù)及賣(mài)家的維護(hù)工作
約 7 個(gè)崗位

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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.2%
  • 高中
    6.7%
  • 中專(zhuān)
    4.4%
  • 大專(zhuān)
    31.1%
  • 本科
    15.6%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.2%,高中占6.7%,中專(zhuān)占4.4%,大專(zhuān)占31.1%,本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.4%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    17.8%
  • 5-10年
    8.9%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占28.9%,3-5年占17.8%,5-10年占8.9%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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