1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘
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631條
桂林 招聘 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
物業(yè)主管
3000-3500元
2024-11-21
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負責公司物業(yè)板塊（保安保潔綠化維修）的人員招聘管理業(yè)務拓展及客情維護 -
七星區(qū)17元一小時普工
4500-5500元
2024-11-21
黎主管經(jīng)理1. 七星區(qū)臨時工漲價了，17元/小時，招聘人數(shù)100名，自動化設(shè)備操作員，檢測，包裝，有電子廠工作經(jīng)歷，手腳麻利即可。男女不限。
工作內(nèi)容：石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測、操作，簡單機械操作。工期3個月。能接受上夜班。
薪資待遇:17元/小時。
上班時間:
白班
上午8:30分到晚上20:30分。
夜班(補貼20元/晚)
20:30分到早上8:30分。
部分工序目前長白班，必須接受后期倒夜班。
工作要求：年齡42歲以下，身體健康，精神狀態(tài)正常，能接受身體少量紋身。
白班中餐(自備），包晚餐(免費），夜班宵夜(自備)，不包住宿，無須體檢，人走賬清。
工作地點：七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
招聘專員
3000-4000元
2024-11-21
趙女士人事崗位職責：
1. 負責企業(yè)全職員工/實習生招聘，進行簡歷篩選，安排面試和發(fā)送offer；
2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定，完善相關(guān)文檔及流程；
3. 及時發(fā)現(xiàn)招聘問題并對主管提出合理化建議；
4.上級領(lǐng)導安排的其他工作事宜；
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件；
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗，餐飲、電商運營板塊資源庫經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應能力；
4. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力； -
普工/操作工
4300-5000元
2024-11-21
莫奕釗人資經(jīng)理七星區(qū)長白班小時工 小時工:16元/小時 4000-5000 男女不限，男女不限 要求：女性，18-43歲，男性:18-35歲 崗位：組裝，排線，穿散件，測試 時間：早上8：30-晚上20.00 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 上班地址：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園，朝陽路口附近 -
電子廠組裝，包裝，流水線普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
廖主管經(jīng)理桂林深科技高工資招聘正式工 正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20一晚 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班23 -
后廚
2000-3000元
2024-11-21
于慧人事簡單的炸小吃之類的食品，整理好自己所處區(qū)域的物品，保持衛(wèi)生的干凈度 職位招聘3人 -
廣告銷售精英
2100-15000元
2024-11-21
樂樂副總一.崗位信息 1.招聘崗位：業(yè)務經(jīng)理 2.崗位職責： （1）負責出租車頂燈廣告產(chǎn)品的銷售及推廣； （2）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； （3）管理維護客戶關(guān)系。 …… 招聘人數(shù)：8人 6. 周末雙休，節(jié)假日休息，不加班。 7. 公司人員較年輕化，歡迎各界精英加入我們。 -
臨桂高工價小時工
4500-5500元
2024-11-21
李主管主管臨桂華為深科技招聘正式工，臨時工，16歲以上！ -
市區(qū)年前包裝工長白班
3600-4500元
2024-11-21
趙主管主管桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園招聘，男女不限 工作內(nèi)容：光纖線束，網(wǎng)線制作 招聘要求：18-43歲，18-35歲，長白班，不熬夜 工作時工作時間： 白班：8：30-20：10 白班：午餐，晚餐，各出3.5 -
臨桂電子廠，工價高
4800-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
楊主管招聘主管入職簽訂勞動合同 —————————— 一、招聘要求： 1. 年滿16-47周歲，學歷不限; 2. 持有本人有效身份證，不過期； —————————— 二、崗位職責： 1. -
人力行政主管
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
羅小姐人力人力板塊： 1、負責公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實； 2、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負責人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資 -
多勞多得，待遇好，包裝工
4300-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
楊主管招聘主管本廠現(xiàn)招聘普工-小時工-臨時工，不體檢，無需經(jīng)驗！坐班，包住，普通工衣 一、招聘要求： 1、年齡：16-46周歲，男女不限。 …… 三、工作方面： 1、長白班，兩班倒都有招聘，可自由選擇。 2、每月休息4天。 -
七星區(qū)普工
4500-5000元
2024-11-21
劉小姐人事主管- 8:30 【休息時間】：上半個月休2天，月休4天 【吃】：白班 3元/餐，夜班食堂免費 補貼10元/晚 【住宿】：全新公寓式宿舍，四人間，木頭床，空調(diào)熱水一應俱全，50-100元/月 【招聘要求 -
辦公室文員
3000-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
韋女士人事1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。 2、負責公司資料收集歸檔管理工作。 -
最人性化廠崗位可選空調(diào)坐班普工
4600-5800元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
劉小姐人事主管招聘要求；16-50歲，學歷不限，有責任心。服從安排。工作積極認真 薪資待遇；小時工純19塊一小時，包吃包住。正式工2270加加班費加各種補貼五險一金。 -
年前短期+長白班坐班可預支
4000-5500元
2024-11-21
趙主管主管七星區(qū)招聘長白班小時工 4000-5000，入職滿七天可預支工資！ 要求：男女不限， 18-43歲，手腳麻利，有耐心。 -
臨桂電子廠18元/時
5000-6000元
2024-11-21
莫奕釗人資經(jīng)理桂林臨桂科技手機廠招聘 小時工:18元/小時 年齡16-45歲，男女不限！無需要經(jīng)驗，實習生亦可！免費蓋實習章！離職三天內(nèi)結(jié)完工資?? 崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。 -
七星區(qū)高工價長白班操作工可預支
3900-5500元
2024-11-21
楊主管招聘主管光隆招聘崗位——顯微鏡（女工）： 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，需要學習使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀40歲以下，35歲以下為佳） 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心 …… 上班時間：第一周實習期長白班7.5小時工作制8:30-17:30，第二周起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：18元/小時，三個月后1300＋計件工資；中餐4塊、晚餐免費；單雙休 招聘要求 -
商務司機
6000-12000元
2024-11-21
李女士人事經(jīng)理4、薪資待遇：多勞多得，綜合收入6000-12000元 知名連鎖運力合作，收入穩(wěn)定，招聘信息已經(jīng)過審核，有意向請電詢或投簡歷，面試需帶身份證駕駛證，期待您的加入！ -
國企正式工
4500-6000元
2024-11-21
劉小姐人事主管桂林深科技大量招聘正式工 男女不限繼續(xù)安排！ 男工20-45歲，女工20-40歲 一、薪酬福利： 1.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 辦公室文員 職位2024-11-22 -
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龍小姐投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 辦公室文員 職位2024-11-21 -
傅女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2024-11-21
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桂林 招聘招聘工資
￥
3440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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11.2%2K
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53.1%3K
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27.6%4K
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4.1%5K
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3.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.9%
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初中1%
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高中8.2%
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中專8.2%
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大專30.6%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.9%，初中占1%，高中占8.2%，中專占8.2%，大專占30.6%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗65.3%
-
應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.6%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.6%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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財務/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源 10人以下
