1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林保險公司招聘招聘
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桂林 招聘 招聘
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客服專員
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2024-11-25何女士行政因公司發(fā)展迅速、急需招聘一批志同道合的伙伴, 歡迎各界人士投遞簡歷~
崗位職責(zé):接受銀行及金融機構(gòu)委托, 從事貸后管理,逾期賬單提醒催繳。
任職要求:熟悉基本電腦操作,無不良征信,男女不限, 18-40歲。
待遇: 浮動底薪(2700-3500)+高提成+激勵獎+排名獎,月綜合薪資5000-8000之間,能力優(yōu)秀者月收入可達1W以上。
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 午休1.5小時,周日單休
福利:節(jié)假日禮品,五險,年假,每月激勵獎排名獎、當(dāng)天回款激勵獎等。
公司地址:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座B102室。 -
人事/助理
3000-5000元2024-11-25鄒峰經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標;
2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;
3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;
4、、積極主動拓展其他招募渠道;
5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會;
6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實活動量管理;
7、、參加晨會,召開二早; -
招銷售助理
2400-12000元2024-11-25張部長人事部協(xié)助經(jīng)理招聘和售后服務(wù) -
人力資源專員/助理
3000-6000元2024-11-24張先生人事部長1.人力資源招聘 2.售后服務(wù) 3.文職文員 -
聘人事助理
3000-6000元2024-11-15經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
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付小姐投遞了 深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 客服專員 職位2024-11-25
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江小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-11-24
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羅女士投遞了 深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 客服專員 職位2024-11-22
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鄧小姐投遞了 深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 客服專員 職位2024-11-20
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歐先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司 的 聘人事助理 職位2024-11-20
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向先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2024-11-20
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。