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桂林旅行社公司招聘招聘

共找到 6條 桂林 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

旅游電商客服

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
1小時內
韋女士
HR
崗位描述
1、負責回復客戶線上及電話咨詢(來源為飛豬、攜程、去哪兒、馬蜂窩、途牛、抖音等平臺),了解客戶需求,推薦旅游產品并促成訂單、處理訂單;
2、跟進訂單,做好售后服務等相關工作;
3、及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議;
4、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單;
5、無須擔心客源,公司會投入大量資源獲客,客服主要負責提高成交轉化;
6、參加公司或部門的培訓,不斷提升自己;
招聘要求
1、中專及以上學歷,年齡30歲以下,專業(yè)不限,男女不限;
2、普通話標準,熟悉excel、word等辦公軟件;
3、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,出色的學習能力,強烈的上進心和高度的工作投入度;
5、具有積極上進的團隊精神;
6、有旅游從業(yè)經驗者優(yōu)先,有電商客服從業(yè)經驗優(yōu)先;
7、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,特別歡迎各行各業(yè)銷冠類人才!
8、本崗位賺錢無上限,歡迎有志青年加入!
作息時間:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6天。

計調助理

2500-5000元
桂林-七星區(qū) 30人 20-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
龍丹莉
集團人力資源總監(jiān)
招聘人數:30人 年齡要求:20-30周歲
經驗和學歷:應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生,有活力,有沖勁的優(yōu)先。
工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(青禾美邦對面)
崗位職責/工作內容:
1、責任心強,熟練使用操作電腦Office辦公軟件。
2、上系統、上計劃。
3、完成領導交代的任務。
4、喜歡旅游行業(yè)的小白或者經驗不足者皆可安排學習培訓;
5、有上進心、能吃苦耐勞,善于學習,靈活變通優(yōu)先;
轉正后:工資(底薪+提成)4000元左右,上不封頂
含五險、工作餐、生日福利,節(jié)假日福利,帶薪旅游
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 25-39歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-19
龍丹莉
集團人力資源總監(jiān)
招聘人數:5人 年齡要求:25-39周歲
工作地址:(2選1)秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(萬象城附近)或彰泰天街v+國際中心11樓
崗位職責
1、具備出色的社交技巧(“社?!碧刭|),能夠在各種社交場合自如交流。
2、情商高,擅長察言觀色,能夠快速理解客戶需求及潛在合作方的意圖。
3、分析市場趨勢,識別新的商業(yè)機會。
4、監(jiān)控銷售數據,定期向營銷總監(jiān)匯報業(yè)績進展。
5、對桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。
薪資:底薪+提成=5000元,上不封頂。
2024-11-17
趙攀極
6、此崗位負責桂林各大景區(qū)游玩拍攝,工作內容豐富,福利節(jié)目眾多,快來了解吧 職位招聘4人
2024-11-15
王海樂
經理
招聘旅游客服/定制師4名 至少有半年以上旅行社工作經驗,熟悉廣西桂林/北海/南寧等地接業(yè)務最佳。

旅游客服

3000-6000元
2024-11-10
潘先生
經理
做好售后服務等相關工作; 3、及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議; 4、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 5、無須擔心客源,公司會投入大量資源獲客,客服主要負責提高成交轉化; 招聘要求
約 6 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

¥ 3440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.2%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.9%,初中占1%,高中占8.2%,中專占8.2%,大專占30.6%,本科占7.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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