1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林汽車公司招聘招聘
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桂林 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車機修中工
4000-8000元2024-11-16王先生總經(jīng)理1.3年以上機修專業(yè)經(jīng)驗。
2.能獨立完成車輛檢修工作。
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晉升路線:機修技師-技術(shù)主管-副店長-店長
現(xiàn)桂林、荔浦多地招聘 -
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3000-4000元2024-11-15趙經(jīng)理汽車保養(yǎng),快修,換胎補胎
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2500-4500元2024-11-13肖江微人事客戶車輛清洗,美容,無工作經(jīng)驗也可,有人帶。長期招聘
室內(nèi)洗車,有專業(yè)洗車試劑及設(shè)備。無工作壓力,輕松,多勞多得。
工作地點可選擇(七星區(qū),象山區(qū),臨桂) -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11謝女士人事專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。