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桂林桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)招聘招聘

桂聘提供2024年11月桂林桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)招聘最新招聘,平均工資約為3339元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-15
郭*師
國(guó)畫(工筆、寫意)
【招聘人數(shù)】2名
【任職性質(zhì)】專職
【招聘時(shí)間】即日起至2021年6月30日
【任職待遇】5000—8000/月
【任職要求】
1、具備較強(qiáng)的國(guó)畫(工筆、寫意)能力
2、熱愛教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神
3、具有教師資格證及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【面試要求】
1、攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證
【咨詢電話】 ***********郭老師
2024-11-15
許女士
經(jīng)理
招聘要求:
1.會(huì)搭配、會(huì)對(duì)鏡自拍、鏡頭感強(qiáng);
2.體型偏瘦,適合韓系瘦身風(fēng)格,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先;
3.年齡20~28歲,性格陽光開朗,有善于表現(xiàn)自己的特點(diǎn);
4.性格開朗、頭腦靈活、善于溝通,落地、執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先;
5.對(duì)時(shí)尚、審美有一定認(rèn)知。
工作要求:
1.日常穿搭及拍攝。
2.實(shí)體店鋪日常管理及運(yùn)營(yíng)。
我們主要是做網(wǎng)絡(luò)招聘,全職招聘工作,主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,58全程智聯(lián)boss這些平臺(tái)為合作單位招聘,第一個(gè)月底薪加提成加獎(jiǎng)金,全額工資在5K到8K左右,第二個(gè)月沒有底薪,高額提成,月薪在10K以上。上班時(shí)間早上9:00到晚上18:00,不知道你有沒有興趣加入
2024-11-14
金先生
總經(jīng)理
招聘旅行社店長(zhǎng),會(huì)銷講師,旅行社門店顧問 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作,包括響應(yīng)客戶的詢單需求,與客戶溝通的旅游產(chǎn)品方案,向客戶報(bào)價(jià)直接達(dá)成交易。
約 19 個(gè)崗位

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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.8%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 2.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    8.3%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占30.6%,本科占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    2.8%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占22.2%,3-5年占2.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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