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桂林招聘招聘

桂聘提供2025年2月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)231條七星區(qū)209條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工操作工

4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-47歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1657
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
莫奕釗
人資經(jīng)理
年后臨桂長白班普工
年前找好工作,年后無需再為工作發(fā)愁
年齡要求:男女不限,18-47歲,無需經(jīng)驗(yàn),入職無需體檢;
普工:14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4500-5000;
以上崗位工作滿7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠區(qū)有食堂,提供住宿;
工作時(shí)間:08:00-20:00,月休4天
入職無需體檢,轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 瀏覽:274
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-02-10
尤主管
主管
廠區(qū)直招!臨桂華為深科技最高享2500元的入職獎(jiǎng)勵(lì)!
【招聘要求】
男18-45,女18-40
【獎(jiǎng)勵(lì)須知】
第一次入職深科技的正式員工享2000元的獎(jiǎng)勵(lì)!
【薪資福利】
1:綜合底薪:2270-2470元/月,綜合月薪:4500-5500元/月
2:入職可享免費(fèi)住宿、宿舍環(huán)境優(yōu),上床下桌大學(xué)式公寓宿舍。自有食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期健康體檢、一元門診等多項(xiàng)津貼福利。
【工資內(nèi)容】
主要生產(chǎn) :手機(jī)殼,充電器,數(shù)據(jù)線 等電子產(chǎn)品! 手工活,做事簡單!

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 22-35歲 中專以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:14人 瀏覽:745
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
陳總
人事部總監(jiān)
本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六)
薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假;
2、金獎(jiǎng)??:有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等;
3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn);
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
5、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位!
崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案;
2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求;
2、工商??行政管理及市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者;
4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo);
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力!
上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁)

法務(wù)助理

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 39歲以下 房地產(chǎn) 投資 投遞:8人 瀏覽:586
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-10
嚴(yán)小姐
總經(jīng)理助理
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對(duì)自身沒有清晰認(rèn)知的人員。

招臨時(shí)工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-46歲 人力資源 瀏覽:431
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 崗位輕松
2025-02-10
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林臨桂開始大量招聘臨時(shí)工 員工打卡19元 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。

臨桂大廠招焊工

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-50歲 人力資源 瀏覽:321
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 住宿免費(fèi)
  • 水電免費(fèi)
2025-02-10
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
臨桂大廠大量招聘包吃住 (1)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月 (2)工作待遇:焊工(24元/小時(shí))+300餐補(bǔ)(超過可先吃后扣),有夜班補(bǔ)貼15塊/晚,住宿免費(fèi)水電免費(fèi)
桂林-象山區(qū) 30人 22-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:55
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 五金
2025-02-10
經(jīng)理
經(jīng)理
中國人壽廣西分公司承保廣西4千萬居民醫(yī)保大大病醫(yī)療,現(xiàn)面向桂林招聘30名醫(yī)保服務(wù)專員,協(xié)助居民大病保險(xiǎn)宣傳,理賠,報(bào)銷服務(wù)!

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:114
2025-02-10
經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì) 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試

街舞老師Hiphop

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 1人 1年以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:106
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-02-10
曹老師
人事總監(jiān)
任職要求: 1、具有扎實(shí)的街舞功底,招聘街舞老師的舞種為Hiphop。 (如果有及具備多年的少兒街舞教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。 2、對(duì)兒童有愛心、責(zé)任心、親和力。
桂林-臨桂區(qū) 1人 18-60歲 中專以上 環(huán)保 建筑 瀏覽:340
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-10
毛小姐
本公司只是聘用一級(jí)通信注冊(cè)建造師證書,不要求人證合一,招聘的一級(jí)通信注冊(cè)建造師不需要配備建安B證也不需要職稱,福利待遇:招聘到公司僅用于公司資質(zhì)年審,人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。?!
桂林-臨桂區(qū) 2人 中專以上 環(huán)保 建筑 投遞:1人 瀏覽:323
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-10
毛小姐
本公司只是聘用水利建造師證書,不要求人證合一,招聘的水利建造師要配備中級(jí)職稱(職稱專業(yè)不限),福利待遇:招聘到公司用于投標(biāo)項(xiàng)目,人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。?!

招人事專員

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城 10人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:428
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-10
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)通過網(wǎng)站招聘,進(jìn)行專業(yè)服務(wù)就業(yè)問題。 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 耐心勤快,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4. 工作時(shí)間朝九晚六
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:529
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-02-10
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
招聘操作工和組裝、包裝崗位。工作簡單。入職當(dāng)月即可購買社保

飛宇白班普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 40人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:11人 瀏覽:1544
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-09
崔宏巖
法人
七星區(qū)長白班飛宇招聘普工 生產(chǎn)無人機(jī)零件的 長白班 年齡18-40歲,15元/小時(shí)月入4500元左右!周休一天。

國企小時(shí)工

5000-6000元·13薪
桂林-象山區(qū)-大風(fēng)山疏導(dǎo)點(diǎn) 50人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1434
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-09
麥經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林華為工廠開放小時(shí)工啦18元/小時(shí)/直招正式工,正式工入職獎(jiǎng)金多多????(正式工入職滿三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)2000元)(正式工入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元) 要求:男性18-45,女性18-40歲 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè),貼標(biāo)簽等工作 離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算 工種一:小時(shí)工:18元/小時(shí),可預(yù)支伙食費(fèi)。 工種二:正式工綜合底薪:2090+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),購買五險(xiǎn)一金 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月,夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班約18/小時(shí) 周末加班約23/小時(shí) 節(jié)假日加班約35/小時(shí) 綜合月薪 4000-5500 公寓宿舍空調(diào)熱水,免費(fèi)住...
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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