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桂林招聘招聘

桂聘提供2025年2月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)259條七星區(qū)220條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 6人 18-36歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1558
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
夏小姐
人事主管
有做過銷售的優(yōu)先!摸魚的不要!含銷售!負(fù)責(zé)各大工廠的招聘
1. 網(wǎng)招專員(上行政班,朝九晚六周末雙休,節(jié)假日放假)薪酬利福:1、綜合薪資3500以上不封頂.綜合底薪2600+績效提成
2、金獎:有日常評優(yōu)獎金等;
3、節(jié)假日禮品、帶薪年假、團建旅游、聚餐唱 k 等;
4、公司晉升空間大,能力強可晉升為組長、主管、部門經(jīng)理等崗位!
崗位責(zé)職:1.通過公司提供的資源,了解求職者的需求情況,為其提供切實可行的求職方案;
2.進(jìn)行安置過程的跟進(jìn)以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要:1、年齡18-35周歲,優(yōu)秀可以放寬年齡!高中及以上學(xué)歷
4、有強烈的賺錢欲望,工作主動性強,積極性高,能按時按量成完公司所下達(dá)指標(biāo);
5、有自主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展能力!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 18-47歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:2301
  • 五險
  • 公積金
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  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
李主管
人力總監(jiān)
深科技招聘普工
招聘要求:年齡16-47歲,學(xué)歷不限,身體健康,無案底,無大面積紋身,適應(yīng)兩班倒。需體檢。
薪資待遇:小時工:19/小時,5500-6500,可做短期(1-3個月都可),也可以做長期。
正式工:月薪4500-6500,底薪2190+加班補貼+生產(chǎn)獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼,交五險一金。
包住,月休四天
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 瀏覽:172
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3小時前
秦女士
招聘專員
臨桂長白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過來)
年齡要求:女性,18-45歲,無經(jīng)驗要求,手腳麻利,入職無需體檢;
薪資待遇:14.5元/時+補貼,月4000-4500
工作滿7天均可預(yù)支生活費,廠區(qū)有食堂(有微波爐,可自行帶飯過來),提供住宿;
工作時間:08:00-20:30,月休4天
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園;
入職無需體檢,轉(zhuǎn)正購買五險一金
桂林-臨桂區(qū) 200人 45歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1132
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2小時前
甘主管
人事
桂林領(lǐng)益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時?餐補 10/天 18-45歲 男女不限 正式工:18-45歲, 男女不限!!
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 100人 45歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:869
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2小時前
甘主管
人事
臨桂電子廠 小時工:18/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準(zhǔn)?。?!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 46歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:927
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2小時前
甘主管
人事
臨桂電子廠 小時工:17元/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準(zhǔn)?。?!
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1569
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2小時前
甘主管
人事
臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預(yù)支,名額有限!
桂林-象山區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:917
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2小時前
甘主管
人事
桂林平樂長白班企業(yè)招聘200人臨時工!
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:922
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2小時前
甘主管
人事
桂林臨桂工廠急招(焊工 噴漆工) 招聘要求:18-50歲 (熟悉二保焊,氬弧焊) 崗位:焊接配電箱體 薪資待遇: 24元/小時(焊工) 24元/小時(噴漆工) 每月300元餐補,包住

駐場會計兼人事

3500-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店 投遞:11人 瀏覽:995
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包餐
2小時前
石經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù); 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控; 6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 7、負(fù)責(zé)人員招聘 …… 、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理; 8、負(fù)責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。
桂林-臨桂區(qū) 20人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:735
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  • 年終獎
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2小時前
夏小姐
人事主管
招聘要求;16-50歲,學(xué)歷不限,有責(zé)任心。服從安排。工作積極認(rèn)真 薪資待遇;小時工純19塊一小時,包吃包住。正式工2270加加班費加各種補貼五險一金。
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:15人 瀏覽:3638
  • 加班補貼
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2小時前
甘主管
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

娛樂廳店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 娛樂 瀏覽:174
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2小時前
李芝林
老板
,確保完成經(jīng)營目標(biāo) * 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作,包括前臺、服務(wù)、酒水、音響等 * 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務(wù)流程 * 負(fù)責(zé) KTV 團隊建設(shè),包括員工招聘
桂林-象山區(qū)-西門菜市 2人 汽車 租賃 投遞:3人 瀏覽:1101
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2小時前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入!

臨桂紡織廠

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-50歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:359
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
秦女士
招聘專員
??【招聘要求】 ? 年齡18-50歲,男女不限! ? 只要能接受三班倒,馬上就能上手!
約 712 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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