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桂林招聘管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)44條臨桂區(qū)29條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 100人 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1572
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  • 可接收短期的
2025-02-16
陳總
人事部總監(jiān)
招聘寒假工/小時工/臨時工/正式工 （工作輕松簡單.全坐班!）
工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉(zhuǎn)正后購買五險一金!
正式工待遇:綜合工資4000-5500元/月.底薪1990元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金
加班工資:平日加班18元／小時
周末加班24元／小時,
法定節(jié)假日36元／小時,
主要負責(zé)手機生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化.可以帶手機進車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電.
招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收!
無固定辦公點 33人 18歲以上 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
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2025-02-16
廖女士
人事
鄭重聲明:本公司為官方直招，站點直接面試，不收取任何押金和入職培訓(xùn)費用!!!
全市可就近安排站點入職，提供車輛及住宿渠道，假期工私聊。感興趣的朋友聯(lián)系我。
薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎金+各項補貼
各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會等等
單量:30~90 正常收入:4000~10000+
系統(tǒng)派單，無需搶單，每天派單量35單以上，，一單提成4-6塊不等，根據(jù)完成單量的多少，單價會有不同，階梯上漲，多勞多得。
輕松干:4000~5000元/月
正常干:5000~6000元/月
加油干:6000~8000元/月
努力干:8000~10000+元/月
職位要求:
1)年齡18-50周歲,身體健康，無犯罪記錄，男女不限
2)會騎電動車，會使用智能手機導(dǎo)航
工作時間:
1）早十晚八（中間有吃飯和休息時間，上班八小時左右。閑暇時間可自行安排）
2）月休四天，可自由調(diào)休
送餐范圍:1.5-2.5公里
晉升空間:所有站長從送餐員提拔，區(qū)域經(jīng)理也從基層做起。
送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-大區(qū)總裁-總部
晉升前景廣闊!
新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學(xué)，教會為止，管理團隊協(xié)助解決各種問題!
生活無憂:站點協(xié)助解決宿舍和車輛問題
工作地點:各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排工作站點
報名方式:申請職位-面試-上崗。
簡歷投遞后工作人員會與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點、具體工作安排等。
再次鄭重聲明!此招聘為官方直招，不收取任何押金及入職培訓(xùn)費用!
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:88
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2025-02-16
張主管
招聘主管
1. 工廠招聘手機配件組裝，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機
主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品
崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽、測試，掃描，物料等等..可招收16歲-47歲
1、19元/時，月綜合工資5000-6000元，長期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪，五險一金。
2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎300-600等各種獎勵
3、恒溫車間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣
4、體檢免費、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清。
5、上班時間：上午8.00—12.00；下午1.00—5.00;晚上加班兩小時6.00-8.00
做六休一，月休四天
6、提供宿舍4-6人間，WiFi、獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、熱水器
7、公司有食堂，伙食良好，包住先吃后扣
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲 人力資源 咨詢 瀏覽:34
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2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+ 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽、測試，掃描，物料等等..可招收 …… 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎300-600等各種獎勵 3、恒溫車間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清
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2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽 …… 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎300-600等各種獎勵 3、恒溫車間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:231
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2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:、貼標簽、測試，掃描，物料等等 …… 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎300-600等各種獎勵 3、恒溫車間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清
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2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽 …… 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎300-600等各種獎勵 3、恒溫車間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清

操作工

5000-6300元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 人力資源 咨詢 投遞:3人 瀏覽:360
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  • 全勤獎
2025-02-16
張主管
招聘主管
中型廠區(qū)，管理人性化，福利待遇訂單充足， 現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習(xí)生。

貼標簽

5000-6300元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 60人 人力資源 咨詢 投遞:23人 瀏覽:2857
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2025-02-16
張主管
招聘主管
中型廠區(qū)，管理人性化，福利待遇訂單充足， 現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習(xí)生。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-46歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:92
  • 加班補貼
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2025-02-16
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林嘉潤茂開始大量招聘臨時工 員工打卡12元。 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-46歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:64
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2025-02-16
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林賽爾康開始大量招聘臨時工 小時工打卡17元。 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-47歲 人力資源 瀏覽:169
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2025-02-16
盧經(jīng)理
主管
臨桂塞爾康招聘 兩班倒：17元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器，手機殼。

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:52
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2025-02-16
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、

文員

2600-4000元
桂林-七星區(qū) 2人 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:9人 瀏覽:1436
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
劉紹西
老板
5.資料收集及管理 6.辦公設(shè)施管理 7.人事安排及員工招聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-43歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:290
  • 五險
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2025-02-16
陸女士
主管
七星區(qū)東衡光招聘長白班，男女不限 【上班時間】白班08：30--20：00 薪資福利：4200--6000 【工作環(huán)境】：空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會，餐費3.5元/餐（兩葷一素） …… ；入職滿7天可預(yù)支工資，16元一小時 【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：初中以上學(xué)歷；動手能力強，無色盲，視力好，工作積極主動。
約 120 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
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