1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)43條臨桂區(qū)30條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門經(jīng)理
25000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-08
周女士綜合1）負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作；
2）負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案；
3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案，評(píng)估投入產(chǎn)出比，控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
4）組織分管業(yè)務(wù)的工作開展，過程管理、結(jié)果反饋；實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況，并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo)；
5）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)，日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（營銷話術(shù)）、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備；
6）完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
醫(yī)院護(hù)工主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-08
遲老師總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性；
負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；
監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù)；
定期收集患者和家屬的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量；
與醫(yī)院各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問題；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；
具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力！
工作地點(diǎn):疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院，臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談，聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550（微信同號(hào)） -
長白班普工
3500-6000元
2025-02-08
蔣女士人事招聘現(xiàn)招聘男女普工數(shù)名，主要工作內(nèi)容是手工制作珠寶首飾盒、禮品盒，有師傅帶教，簡單易學(xué)。
空調(diào)車間，長白班，不倒班。上班時(shí)間8：00—5：30。
打磨工：負(fù)責(zé)打磨木質(zhì)產(chǎn)品，灰塵空間小，4k-6k，男女不限。
流水線普工：集體計(jì)件、個(gè)人計(jì)件，3.5-6k，男女不限。
桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售世界級(jí)工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷27個(gè)國家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級(jí)公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營，培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。
法德利價(jià)值觀：精進(jìn)、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢、長本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對(duì)的交期、品質(zhì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)。公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會(huì)以及不定期參加國外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)，如果您向往幸福，對(duì)工作充滿熱情，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們期待您的加入！ -
總助
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-08
唐女士人事主管2 本崗位屬于管理公司崗位，不要求具備酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是請(qǐng)務(wù)必先仔細(xì)看完招聘要求，再投完整且真實(shí)的簡歷，條件不符者恕不回復(fù)。 -
綜合辦公室主任
5000-10000元
2025-02-08
楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品 -
人事/助理
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
祝經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
人事行政專員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
羅先生人力行政經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、 -
桂林領(lǐng)益大量普工(坐班)
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 單休
- 免費(fèi)住宿
- 伙食補(bǔ)貼
- 免體檢
- 月結(jié)工資
2025-02-06
張先生招聘主管工廠直接招聘正式工，歡迎咨詢報(bào)名 一、福利待遇：（月綜合工資4200-6000元/月：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)） +五險(xiǎn)一金+伙食補(bǔ)貼 二、任職要求：18-45歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可 三、 …… 全空調(diào)車間，工作環(huán)境舒適，上班期間中途有固定休息時(shí)間、人性化管理 六、工作崗位：組裝、包裝、裝配、噴涂、品質(zhì)、保安等多種崗位，簡單易上手，無經(jīng)驗(yàn)可帶 -
人事行政經(jīng)理
4800-6000元
2025-02-06
王女士經(jīng)理2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案。 …… 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理流程和行業(yè)特點(diǎn)，了解酒店各部門的職責(zé)和協(xié)作關(guān)系。 -
人力行政專員
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-06
唐女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運(yùn)營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
4000-9000元
2025-02-06
尹旭輝招聘（二）團(tuán)隊(duì)管理 搭建并優(yōu)化線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定合理組織架構(gòu)與人員編制，明確各崗位工作職責(zé)與流程。招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作績效，營造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 統(tǒng)籌各平臺(tái)店鋪頁面設(shè)計(jì)、商品上架、定價(jià)、庫存管理等工作，確保店鋪運(yùn)營規(guī)范、高效。 關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持。 …… 出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門合作。較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 五、薪酬：底薪+績效+提成+年底分紅 -
人事行政主管
4200-8000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
綜合部經(jīng)理
4000-9000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理招聘要求?： ?吃苦耐勞?：能夠承受較大的工作壓力，做事速度快、效率高。 ?溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?管理能力?：能夠管理和協(xié)調(diào)物流團(tuán)隊(duì)，處理異常訂單問題。 ? …… 數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進(jìn)行庫存管理和數(shù)據(jù)分析，確保商品按時(shí)入倉、出倉。 工作內(nèi)容?： ?訂單處理?：接收銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)出的銷售訂單，進(jìn)行必要的審核和確認(rèn)，并在系統(tǒng)中及時(shí)更新訂單信息。 …… 倉庫管理?：負(fù)責(zé)倉庫管理，包括貨物進(jìn)出、盤點(diǎn)、庫存的盤查和補(bǔ)貨計(jì)劃。確保商品按時(shí)入倉、出倉、準(zhǔn)確入庫。 ? …… 文檔管理?：協(xié)助團(tuán)隊(duì)整理所有數(shù)據(jù)的歸檔，確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件完整、準(zhǔn)確，并存檔。確保隨時(shí)可提供與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件，包括發(fā)貨通知、裝運(yùn)清單、相關(guān)合同、發(fā)票等。 ? …… 團(tuán)隊(duì)管理?：領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)貨團(tuán)隊(duì)，確保員工明確職責(zé)并高效地完成工作任務(wù)。提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的能力。 -
64 脫模操作工
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-06
戴先生HR1、識(shí)別、檢查產(chǎn)品，5S管理，按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 2、工作12小時(shí)，兩班倒 3、女工，45歲以下， 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
七星區(qū)長白班+社保
3500-5500元
2025-02-05
梁女士招聘主管【招聘崗位】正式工（長白班）女工 【工作時(shí)間】8:30-20:00 綜合薪資：3400-5500（基本工資+加班費(fèi)+崗位津貼） 【工作環(huán)境】：空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會(huì)，餐費(fèi)3.5 …… 【晉升空間】：做得好，經(jīng)過評(píng)定，可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】：18-38歲，初中以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，無色盲，視力好，工作積極主動(dòng)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘管理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-02-19 -
秦小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 綜合部經(jīng)理 職位2025-02-19 -
秦小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-19
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呂小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-02-19 -
陳先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-02-19 -
唐先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-02-19
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
