1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林招商人員招聘
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桂林 招商人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商顧問(電話銷售)
3000-8000元2024-11-25趙女士人事主管崗位職責:
1、根據公司提供的客戶資源,進行電話、微信等線上溝通、對接。
2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。
3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現(xiàn)場體驗門店經營狀況。
4、和加盟商客戶現(xiàn)場進行商談,直到完成最后簽約。
任職要求:
1、有營銷方面的工作經驗,可接受應屆生,專業(yè)可放寬;
2、普通話標準,有較強的語言表達能力及邏輯思維能力;
3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒;
4、有上進心,有目標、有自己的職業(yè)規(guī)劃。
福利:空調辦公+團建+生日會+輕松的環(huán)境+和諧的同事關系+業(yè)績飛速成長 -
招商高級專員
4000-4500元2024-11-20謝小姐1、協(xié)助部門經理完成室外步行街的整體招商工作;
2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;
3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理;
4、負責組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用;負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談;
5、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);
6、負責建立室外步行街租賃檔案。 -
商業(yè)項目-招商主管
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-19胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握本組招商人員的客戶情況;
3.定期了解公司招商情況以及準確的商業(yè)市場信息;
4.制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經理組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓,提高招商人員專業(yè)水平;
6.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
7.配合招商部經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
9.橫向部門相關工作對接。
1.大專及以上學歷,2年及以上同崗工作經驗
2.具備較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力;
3.能獨立完成公司分配的招商任務;
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識;
5.繪圖技能,Office 軟件技能; -
招商顧問
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14張經理人事經理崗位職責: 1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力,為您提供大量優(yōu)質且精準的高意向客戶資源。面向全國開展招商加盟業(yè)務,開單迅速,成果顯著。 2.?主要通過電話和網絡與客戶保持緊密溝通(無需外出拜訪或出差)。為客戶提供專業(yè)的投資分析,誠摯邀約客戶前來面談,并促成合同簽訂。 任職要求: 1.?具有營銷相關工作經驗者優(yōu)先,應屆生亦可,專業(yè)不限。 2.?普通話標準流暢,具備出色的語言表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。 3.?性格積極向上、樂觀豁達、開朗友善,自律性強,能夠堅持不懈。 4.?富有上進心,目標明確,對財富充滿強烈渴望。 福利待遇: 1.?提供無責底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)...
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江小姐投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 招商顧問(電話銷售) 職位2024-11-24
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.3%2K
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41.2%3K
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21.3%4K
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15.7%5K
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4.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.5%
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中專5.6%
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大專10.7%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.5%,中專占5.6%,大專占10.7%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗76.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。