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桂林招商營運(yùn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月桂林招商營運(yùn)經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5084元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招商營運(yùn)經(jīng)理招商營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-09
謝小姐
1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定年度、半年度、季度和月度招商計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)全品類品牌招商,積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務(wù)談判、合同簽訂
3、負(fù)責(zé)品牌商溝通及費(fèi)用收繳、風(fēng)險(xiǎn)控制,確保公司營收;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場調(diào)整管理;
5、負(fù)責(zé)高租售比品牌的業(yè)績提升方案策劃及落實(shí)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控、分析及預(yù)警,提前制定品牌招調(diào)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標(biāo)達(dá)成;
8、負(fù)責(zé)商戶及顧客投訴接待處理,確保4008限時(shí)關(guān)閉,提升服務(wù)質(zhì)量,定期實(shí)施商戶及消費(fèi)者滿意度調(diào)研;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、物價(jià)局、技術(shù)監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)系并保持良性溝通;
10、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成;
11、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等;
12、負(fù)責(zé)部門員工績效的提升,包括員工績效計(jì)劃審核,過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估與反饋、績效改進(jìn)計(jì)劃制定等.
約 1 個(gè)崗位

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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 30%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    32.9%
  • 本科
    4.3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,高中占2.9%,中專占1.4%,大專占32.9%,本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    12.9%
  • 5-10年
    2.9%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,1-3年占22.9%,3-5年占12.9%,5-10年占2.9%。

行業(yè)招聘

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