桂林質(zhì)檢員招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林質(zhì)檢員招聘(有五險(xiǎn))

共找到 55條 桂林 質(zhì)檢員 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

化驗(yàn)員

2500-4250元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作

跟班質(zhì)檢

2500-4250元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
呂先生
人力主管
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作

化驗(yàn)員

3000-4000元
桂林-靈川縣-桂林七彩建材大市場(chǎng) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 糧油 食品 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-19
尹小姐
行政主管
1、年齡:35周歲以下,性別不限;
2、食品、生物等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,具備食品檢驗(yàn)資格證書;
3、一年以上食品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,及較強(qiáng)的獨(dú)立思考和動(dòng)手能力;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

品控員

2500元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 45歲以下 高中以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-18
謝女士
經(jīng)理
女,45歲以下,高中以上畢業(yè),責(zé)任心強(qiáng), 主要工作是察看監(jiān)控,監(jiān)督稱料、進(jìn)料等各崗位是否按流程操作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-11-18
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 35歲以下 大專以上 金屬制品 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)成品產(chǎn)品首件確認(rèn)和出貨檢驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)庫存成品定期復(fù)查; 3.負(fù)責(zé)依照GB2828.1-2012抽樣標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢并出具報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)客戶退貨產(chǎn)品檢驗(yàn)跟進(jìn)處理 5.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)報(bào)告填寫,歸檔; 6.負(fù)責(zé)樣品簽樣和管理,形成樣品清單并定期維護(hù); 7.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)區(qū)域和驗(yàn)貨區(qū)域的5S管理和維護(hù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上電子產(chǎn)品IPQC、OQC的工作經(jīng)驗(yàn); 2、能熟練使用office辦公軟件; 3、為人開朗樂觀,溝通能力強(qiáng); 4、執(zhí)行力強(qiáng)能及時(shí)的完成上級(jí)交辦的事項(xiàng); 5、有醫(yī)療器械相關(guān)工作檢驗(yàn)優(yōu)先。

質(zhì)檢

5100-6000元
桂林-興安縣 80人 48歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 五險(xiǎn)一金
  • 餐補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-11-17
張主管
招聘主管
崗位職責(zé): 質(zhì)檢員,組裝工,包裝工,物料員,測(cè)試,等等。 主要就是負(fù)責(zé)組裝,包裝,貼標(biāo)簽,測(cè)試,力所能及的,簡單易學(xué)。剛進(jìn)廠的員工有技術(shù)員帶,工作輕松坐著上班。
桂林-疊彩區(qū) 30人 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-11-17
張主管
招聘主管
1. 正式工:綜合底薪2180-2700/月,其中績效獎(jiǎng)金 (300/月)+全勤獎(jiǎng)(100/月)+伙食補(bǔ)貼(180/月) +加班費(fèi)+住房補(bǔ)貼(250/月) 綜合月工資:4500—5500元 工作內(nèi)容:組裝手機(jī)以及手機(jī)配件 提供食堂,餐補(bǔ)每月180元,補(bǔ)到飯卡 (二)、正式工津貼福利 1、夜班津貼:20元/晚 2、廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一 次,200元封頂,計(jì)入加班費(fèi)基數(shù); 3、星級(jí)津貼:40元/星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位 評(píng)定管理辦法》按季度參評(píng)),最高8星級(jí); 4、季度獎(jiǎng)勵(lì):季度績效考核成績總排名前15%,獎(jiǎng)勵(lì) 400-1000元; 5、入職...

qc

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 17人 18歲以上 高中以上 電子 機(jī)械制造 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-17
胡女士
人事招聘主管
桂林領(lǐng)益招聘QC17名 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪1990+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金+崗位津貼 工作職責(zé):專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 不限 經(jīng)驗(yàn):努力好學(xué)即可 特殊要求 :身體健康
桂林-臨桂區(qū) 50人 48歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 五險(xiǎn)一金
  • 餐補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-11-15
張主管
招聘主管
崗位職責(zé): 質(zhì)檢員,組裝工,包裝工,物料員,測(cè)試,等等。 主要就是負(fù)責(zé)組裝,包裝,貼標(biāo)簽,測(cè)試,力所能及的,簡單易學(xué)。剛進(jìn)廠的員工有技術(shù)員帶,工作輕松坐著上班。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-32歲 高中以上 電信 電線/電纜 計(jì)算機(jī) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
謝女士
人事主管
根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡18-32歲,高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。

干變?cè)囼?yàn)員

4500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 電氣 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
王小姐
1、負(fù)責(zé)變壓器的例行試驗(yàn)和型式試驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)出廠報(bào)告的整理和出具; 3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進(jìn)行處理。

質(zhì)檢員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 21-35歲 中專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度; 2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求; 3.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作; 4.負(fù)責(zé)不合格品的驗(yàn)證與處理工作; 5.做好成品檢驗(yàn)的原始記錄,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào); 6.負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)中計(jì)量器具的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告; 8.對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行異常分析,通報(bào)、跟進(jìn)和處理; 9.提出質(zhì)量改進(jìn)建議,協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進(jìn)工作。 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲 中專以上 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-11
黎曉燕
辦公室主任
1、依據(jù)質(zhì)檢部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)完成退換貨產(chǎn)生的原材料、配件檢驗(yàn),并開具檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)單據(jù),確保檢驗(yàn)合格率: 3、正確使用并保管、維護(hù)好質(zhì)檢工作過程中所必備工具, 4、產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)品質(zhì)異常頻率較高的產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行反饋: 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作或任務(wù) 相關(guān)要求: 男女不限,專業(yè)不限,一年以上印刷包裝行業(yè)質(zhì)檢或測(cè)試類崗位優(yōu)先(以后需要倒班) 年齡:22-35歲
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-35歲 高中以上 電力 電氣
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 限男性
2024-11-11
羅敏
行政
1.負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)要求進(jìn)行崗位操作,按規(guī)定要求填寫檢驗(yàn)記錄。 2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。 3.負(fù)責(zé)做好崗位清潔衛(wèi)生工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。 5.負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備維修、保養(yǎng)工作。 6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識(shí)、過程控制等培訓(xùn)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。 9.有駕駛證者優(yōu)先。
約 55 個(gè)崗位

桂林質(zhì)檢員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

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桂林 質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 33.7%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    19.9%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    3.7%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.7%,初中占1.6%,高中占19.9%,中專占10.5%,大專占26.7%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    37.7%
  • 3-5年
    1%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占37.7%,3-5年占1%。

桂林 質(zhì)檢員百科

...崗位職責(zé)
1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗(yàn),按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗(yàn)過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?,F(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗(yàn)員及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫并出具檢測(cè)報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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