桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年2月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)118條靈川縣56條,平均工資約為4977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跟單員

3200-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 21-35歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:12人 瀏覽:4415
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-10
吳經(jīng)理
1、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃表,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤;
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量巡檢,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和反饋;
3、生產(chǎn)指令單的下發(fā)、變更,工作聯(lián)系單等的跟蹤及反饋等工作;
4、對(duì)項(xiàng)目的標(biāo)簽、標(biāo)識(shí)、嘜頭、及裝箱清單的張貼情況進(jìn)行檢查;
5、根據(jù)材料清單跟蹤產(chǎn)品材料的配貨及裝箱情況;
6、根據(jù)送貨單的跟蹤發(fā)貨情況,并及時(shí)處理相應(yīng)的問(wèn)題;
7、對(duì)臨時(shí)安排的工作,必須保質(zhì)保量完成工作。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷.,年齡25-35歲
2、熟練常用辦公軟件;
3、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、偶爾會(huì)加班

員工餐廳主管

3000-4500元
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 餐飲 旅游 娛樂(lè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:533
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 月休8天
2025-02-10
趙女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管員餐廚房的日常運(yùn)轉(zhuǎn)
2.負(fù)責(zé)制定每周菜單和采購(gòu)訂單
3.負(fù)責(zé)員餐的成本控制
4.與下屬在所需食品預(yù)算和質(zhì)量控制上進(jìn)行溝通
5.控制每日采購(gòu)食品的質(zhì)量和數(shù)量
6.與員餐助理或主管合作對(duì)員工口味進(jìn)行調(diào)查以便提高食物質(zhì)量
7.監(jiān)督供貨商
8.負(fù)責(zé)員工餐廳技巧的培訓(xùn)
9.保證員餐設(shè)備和用具的衛(wèi)生
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它需要處理的事情。

服務(wù)員

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 投遞:3人 瀏覽:647
2025-02-10
王俊杰
負(fù)責(zé)人
1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)外賣(mài)訂單的打包工作,確保食品包裝的質(zhì)量與安全。
任職要求:
具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠高效完成任務(wù);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

油漆工

3000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 18-45歲 初中以上 機(jī)械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:378
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 法定節(jié)假日
  • 通勤車(chē)接送
2025-02-10
王先生
人事
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的噴涂加工與產(chǎn)品的表面處理,確保產(chǎn)品噴漆質(zhì)量; 2.根據(jù)工件狀況進(jìn)行測(cè)試和調(diào)整,使調(diào)配好的油漆達(dá)到最佳的噴涂效果; 3.根據(jù)產(chǎn)品表面狀況進(jìn)行預(yù)處理,包括打磨、除銹、清潔等,
桂林-秀峰區(qū)-御花園 2人 初中以上 投遞:1人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-02-10
龐可可
店總
提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的質(zhì)量和效率
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 23-40歲 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:336
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
蒙女士
人事經(jīng)理
3、管控農(nóng)業(yè)部人員各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度,監(jiān)督各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量 4、做好農(nóng)業(yè)部各項(xiàng)農(nóng)事操作記錄。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-10
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S;
桂林-靈川縣 4人 本科以上 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:273
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
養(yǎng)泰
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的取樣、留樣工作,做好留樣產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察實(shí)驗(yàn),并完成相關(guān)記錄。 3、負(fù)責(zé)崗位所用儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-疊彩區(qū)-中房陽(yáng)光 1人 22-30歲 大專以上 快遞 人力資源 投遞:7人 瀏覽:4223
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-10
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)收派倉(cāng)基礎(chǔ)作業(yè)和庫(kù)內(nèi)質(zhì)量異常跟進(jìn) 2、收派倉(cāng)基礎(chǔ)作業(yè):裝車(chē)、建包、卸車(chē)、分揀、交接等; 3、庫(kù)內(nèi)質(zhì)量異常跟進(jìn):收倉(cāng)異常跟進(jìn)、派倉(cāng)異常跟進(jìn)、滯留件跟進(jìn)、時(shí)效件跟進(jìn)。

前端開(kāi)發(fā)工程師 校招

5000-7000元
桂林-象山區(qū)-彰泰·鳴翠新城 2人 20-27歲 本科以上 投資 投遞:3人 瀏覽:259
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-09
美德賽得
人事主管
持續(xù)優(yōu)化代碼質(zhì)量,提升用戶體驗(yàn)和頁(yè)面性能。 7. 參與需求討論,理解并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,積極參與產(chǎn)品迭代。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具備前端開(kāi)發(fā)相關(guān)課程學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 2.

折彎師傅

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 25-40歲 電子 電器 瀏覽:328
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-09
吳小軍
技術(shù)
1、檢查折彎設(shè)備,移開(kāi)障礙物,潤(rùn)滑機(jī)床,檢查腳踏板,確保設(shè)備正常運(yùn)行 2、測(cè)量確認(rèn)折彎尺寸,進(jìn)行首檢、自檢、專檢,用廢料進(jìn)行幾次試彎 3、操作折彎?rùn)C(jī)進(jìn)行彎曲加工,正確填寫(xiě)作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄 4、
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-08
傅先生
總經(jīng)理
搭建產(chǎn)品社區(qū)運(yùn)營(yíng)框架,建立社區(qū)規(guī)則,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)策略 2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū),維護(hù)社區(qū)氛圍,構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動(dòng)生態(tài),提升社區(qū)活躍度 3、開(kāi)展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,挖掘用戶需求 4、獲取用戶增長(zhǎng)的話題,提升內(nèi)容質(zhì)量

質(zhì)檢專員

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 大專以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:1216
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
唐女士
招聘管理
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量異常情況。 7、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備,并按照要求進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),填寫(xiě)各種設(shè)備記錄表單。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 健康 投遞:1人 瀏覽:269
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
遲老師
總經(jīng)理
工作地點(diǎn):[桂林市,七星區(qū),象山區(qū),臨桂區(qū),疊彩區(qū) 崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作,包括制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、 確保患者安全等。 …… 管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì),包括護(hù)士、護(hù)工等,提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門(mén)的關(guān)系,確保患者得到全面的醫(yī)療照護(hù)。 參與護(hù)理站的管理和決策,提出改進(jìn)意見(jiàn),推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。

康復(fù)師

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 3人 健康 投遞:7人 瀏覽:450
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
遲老師
總經(jīng)理
您將負(fù)責(zé)為患者提供個(gè)性化的康復(fù)治療方案,幫助他們恢復(fù)身體功能,提高生活質(zhì)量。
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 16.6%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    6.5%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    32.5%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占1.8%,高中占6.5%,中專占3.6%,大專占32.5%,本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.2%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.2%,3-5年占8.9%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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