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桂林質(zhì)量招聘

共找到 236條 桂林 質(zhì)量 招聘 職位。好工作,上桂聘

外拓專(zhuān)員

4000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 20歲以上 中專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前
趙經(jīng)理
人事
1、根據(jù)相關(guān)政策及規(guī)定,為客戶(hù)提供汽車(chē)維修、定損和保險(xiǎn)理賠等方面的咨詢(xún)服務(wù)
2、進(jìn)行事故車(chē)輛維修接待、保險(xiǎn)定損核價(jià)、理賠文件填寫(xiě)等相關(guān)工作
3、進(jìn)行部門(mén)間協(xié)調(diào),做好事故車(chē)輛的零部件估價(jià)、定貨、維修、交車(chē)等工作,保證維修質(zhì)量和工期
4、與保險(xiǎn)公司接洽,配合事故車(chē)輛的定損理賠工作
5、建立、管理理賠檔案,定期進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)與分析
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35歲以下 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
王女士
HR
合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人
崗位職責(zé):
1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場(chǎng)管理流程,提高生產(chǎn)效率;
3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程,分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),有效降低生產(chǎn)成本;
4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、定期開(kāi)展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓(xùn),提高人員素養(yǎng);
6、及時(shí)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù),對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新,解決生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn);
7、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。
任職要求:
1、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、從事過(guò)發(fā)酵/食藥/保健品相關(guān)生產(chǎn)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

倉(cāng)管員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損等物資;
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
任職要求:
1、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上倉(cāng)管管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件;
4、能適應(yīng)加班者優(yōu)先考慮。

采購(gòu)員

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 大專(zhuān)以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
蔣小姐
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格,并進(jìn)行談判;   5.起草采購(gòu)合同并上報(bào);   6.采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù);   7.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量

硬件工程師

6000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
閔女士
人事主管
自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì); 3、能熟練使用各類(lèi)工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程,動(dòng)手能力;具有良好的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)

質(zhì)量工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-40歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
8小時(shí)前
陽(yáng)先生
人資專(zhuān)員
檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過(guò)程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 …… 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握5大工具,針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程; 7、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
張小姐
人事文員
全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時(shí)到位;? 5、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程,嚴(yán)格隊(duì)伍管理,適時(shí)開(kāi)展思想政治工作教育,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
7小時(shí)前
潘春秀
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制,以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營(yíng)所需相關(guān)手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)景區(qū)質(zhì)量等級(jí)的申報(bào)工作; 3、制定招商工作計(jì)劃
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 初中以上 電子 大學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前
呂剛杰
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) …… ,進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù)

航測(cè)技術(shù)員

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
李總
副總經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對(duì)所完成的航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)成果質(zhì)量負(fù)責(zé),做好生產(chǎn)資料的整理、編制工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行資料自檢工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、負(fù)責(zé)對(duì)所完成的測(cè)繪成果、資料的整理上交。
16小時(shí)前
郭小姐 女士
5、拒收驗(yàn)收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存放,及時(shí)報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理,將信息反饋采購(gòu)員。 6、收集藥品《質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?…… 7、收集藥品質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
16小時(shí)前
現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)、維護(hù)、校準(zhǔn),化學(xué)試劑的更換添加,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)煙氣在線監(jiān)測(cè)站點(diǎn)中儀器、設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)維工作,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)、維護(hù)、校準(zhǔn),保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3、提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施
任職資格: 1、全日制大學(xué)市政給排水專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷, 2、具有負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、投資、進(jìn)度的控制; 2年以上市政給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

廚房領(lǐng)班

2800-3800元
桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 18-46歲 餐飲 娛樂(lè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 月休八天
2024-11-21
趙女士
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類(lèi)食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 50人 2年以上 30-55歲 混凝土 運(yùn)輸
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-21
李敏琴
行政助理
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)混凝土攪拌車(chē)載料運(yùn)輸工作,確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工地;嚴(yán)格執(zhí)行 操作規(guī)程,保證行車(chē)安全及物料質(zhì)量;參 與日常維護(hù)檢查,及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 大專(zhuān)以上 建筑設(shè)計(jì) 園林 園藝 創(chuàng)業(yè)公司
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-21
黃藝杰
招聘負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)從總體把握項(xiàng)目園林景觀施工管理: 2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計(jì)和施工單位的相關(guān)工作,保證工期與質(zhì)量,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 3、管理園林施工現(xiàn)場(chǎng),審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度 …… 依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底,安全生產(chǎn)交底; 6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計(jì)劃,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計(jì)劃管理; 7、依據(jù)公司材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收流程
桂林-疊彩區(qū) 5人
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-21
彭先生
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)鋁門(mén)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的整潔與安全。 配合技術(shù)部門(mén),參與新產(chǎn)品的試制與工藝改進(jìn)。

攝影剪輯

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-21
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝的現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)面和聲音,保證畫(huà)面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材
桂林-靈川縣 4人 1年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 月休4-8天
  • 商業(yè)意外險(xiǎn)
  • 文體團(tuán)建活動(dòng)
2024-11-21
戴先生
HR
1、處理客戶(hù)的需求、報(bào)價(jià);客戶(hù)的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶(hù)訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 5、客情維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā);能做好產(chǎn)品銷(xiāo)售
約 236 個(gè)崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    31%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專(zhuān)
    4.1%
  • 大專(zhuān)
    40%
  • 本科
    15.9%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專(zhuān)占4.1%,大專(zhuān)占40%,本科占15.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    50.3%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占50.3%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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