1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量工程師招聘(有公積金)
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桂林 質(zhì)量工程師 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12小唐1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺(tái)帳,負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部),并做好投訴處理工作,組織并監(jiān)督改善過程驗(yàn)證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核,對(duì)執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議 -
品質(zhì)工程師(PQE)
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 健康體檢
2024-11-11柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗(yàn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果;
3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
4.統(tǒng)計(jì)產(chǎn)線質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報(bào)表并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的品質(zhì)改善計(jì)劃;
5.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議,8D改善報(bào)告;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
質(zhì)量研究員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08韋冬玲崗位描述:
1、從事藥品質(zhì)量研究工作;
2、根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作,確保能按時(shí)提供符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案;
3、負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究原始記錄及相關(guān)申報(bào)資料。對(duì)原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉相關(guān)法規(guī)及要求者優(yōu)先;
3、五官端正,性格開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),理解及思維能力強(qiáng);
4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真;
5、有一定的自學(xué)能力及文字功底。 -
QA
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述 1、有2年以上QA工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作; 3、參與驗(yàn)證工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。 崗位要求: 1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、五官端正、性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解及思維能力強(qiáng); 3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真; 4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底。
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqepqe質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqedqe質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試檢測(cè)員質(zhì)量改善食品安全管理質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)主管品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗(yàn)組長品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管qa品質(zhì)工程師電子產(chǎn)品qc質(zhì)量管理人員質(zhì)量技術(shù)員qc主管供應(yīng)商品質(zhì)管理食品檢驗(yàn)員品質(zhì)經(jīng)理
桂林質(zhì)量工程師招聘(有公積金)最新投遞
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伍先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2024-11-22
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蔡先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-20
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龍小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2024-11-19
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周小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2024-11-15
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胡小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2024-11-15
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李先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2024-11-14
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4927
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.2%6K-8K
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7.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專4.1%
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大專40%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占40%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年50.3%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占50.3%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。