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桂林大學質量管理/測試招聘

共找到 2條 桂林 質量管理/測試 招聘 職位。好工作,上桂聘

smt品質主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲 電子 大學
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2小時前
呂剛杰
職責:
1、負責SMT/MPT的品質管理,對質量數(shù)據進行跟蹤與分析,確保生產過程中的品質穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產品符合預定的質量標準。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現(xiàn)場質量管理文件的編制及實施工作,確保生產現(xiàn)場的質量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求,掌握相關設備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質管理。
5、對生產過程中各階段的質量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產流程和提高產品質量。
6、建立并完善內部產品質量管理制度,確保產品質量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質量知識,提高員工的質量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作,確保生產過程中的品質問題得到及時解決。
維護生產環(huán)境整潔有序,提高產品可靠性,確保生產正常開展。
要求:
1、高中以上學歷,電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經驗,二年以上相同職位工作經驗,熟悉SMT生產流程和品質管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務

smt品質組長

4800-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 1人 1年以上 初中以上 電子 大學
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
4小時前
呂剛杰
1、編制質量管理規(guī)劃,建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務
約 2 個崗位

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桂林 質量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    31%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    40%
  • 本科
    15.9%
桂林質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占31%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占40%,本科占15.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    38.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    50.3%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占38.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占50.3%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。

桂林 質量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。

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