桂林工藝品公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘 logo

桂林工藝品公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘

桂聘提供2025年2月桂林工藝品公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,臨桂區(qū)13條七星區(qū)11條,平均工資約為4946元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QE工程師

5000-7000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 2年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:82
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-07
柳女士
HR
崗位要求:
1) 學(xué)歷要求:??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2) 熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3) 具有良好的溝通能力;
4) 熟悉開發(fā)品質(zhì)檢驗(yàn)流程,能獨(dú)立對(duì)開發(fā)產(chǎn)品制定檢驗(yàn)流程;
5) 兩年以上質(zhì)檢或QE經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)與權(quán)限:
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)品質(zhì)跟進(jìn),開發(fā)問題及不良履歷統(tǒng)計(jì);
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期資料整理:樣品檢驗(yàn)報(bào)告、尺寸測(cè)量報(bào)告、試產(chǎn)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告等;
3)負(fù)責(zé)承認(rèn)樣品的檢驗(yàn):原材料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品出貨檢驗(yàn)及報(bào)告整理,收集和制作限度版提供質(zhì)量工程師復(fù)核;
4)負(fù)責(zé)樣品開發(fā)信賴性送測(cè)及結(jié)果記錄歸集;
5)大貨交付到客戶端上線及駐廠的不良數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)整理;
6)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:361
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2025-02-06
柳女士
HR
崗位要求:
1) 熟練運(yùn)用辦公軟件;
2) 有獨(dú)立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力;
3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ;
4) 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制,熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責(zé)與權(quán)限:
1) 負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善;
2) 負(fù)責(zé)對(duì)后段來料異常的跟蹤與處理;
3) 負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉;
4) 負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評(píng)估
5) 供應(yīng)商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標(biāo)準(zhǔn)傳遞審核及評(píng)審的核定。
6) 制定廠商稽核行動(dòng)計(jì)劃,輔導(dǎo)廠商滿足供貨資質(zhì)要求;
7) 負(fù)責(zé)廠商的新樣品確認(rèn);
8) 負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商考核管理辦法;
9) 根據(jù)月度統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商LA值,召集供應(yīng)商開月度品質(zhì)會(huì)議;
10)上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 2.4%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    31.5%
  • 本科
    17.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專占3.6%,大專占31.5%,本科占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    41.8%
  • 3-5年
    9.1%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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