1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林金屬制品公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘
桂聘提供2024年11月桂林金屬制品公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及準(zhǔn)入,策劃及實(shí)施供應(yīng)商審核;
2、維護(hù)、優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核的流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題的溝通、解決和改善;
4、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商的質(zhì)量績(jī)效評(píng)估、績(jī)效管理,來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn)和預(yù)防;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系和來(lái)料質(zhì)量的持續(xù)改善;
6、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立及人員培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ);
2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ISO9001或16949或13485體系,熟練運(yùn)用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具,熟練運(yùn)用8D等質(zhì)量改進(jìn)工具;
4、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,具備供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力,能適應(yīng)短期出差;
6、有大型醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員食品安全檢測(cè)員質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)食品安全管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗質(zhì)量安全經(jīng)理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)體系工程師質(zhì)量體系主管品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量管理主管qc測(cè)試員品質(zhì)主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人電子產(chǎn)品qc質(zhì)量技術(shù)員qc主管質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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15%5K
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17%6K-8K
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7.5%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專39.5%
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本科16.3%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占39.5%,本科占16.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年49.7%
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3-5年8.8%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占49.7%,3-5年占8.8%,5-10年占1.4%。