1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘(有節(jié)日禮物)
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12條
桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢測(cè)試
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前羅主管主管一、內(nèi)容:手機(jī)生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手
二、招聘崗位:倉(cāng)管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測(cè)試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大!
三、招聘要求
1、16-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄
2、持本人有效身份證件,能適應(yīng)兩班倒,接受體檢
四、薪資待遇
小時(shí)工最新招聘政策:
1.工期滿3個(gè)月:18元一小時(shí)2.工期滿1個(gè)月未滿3個(gè)月:17元一小時(shí)3.工期未滿1個(gè)月:15元一小時(shí)。免費(fèi)住宿,有食堂5-8元一餐,每個(gè)月飯補(bǔ)180元,月薪4800-6000
正式工底薪1990元/月,全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚,月薪4000-6000
廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,計(jì)入加班費(fèi) -
車輛檢測(cè)員
3200-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王麗芳崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及公司操作流程,對(duì)送檢的機(jī)動(dòng)車進(jìn)行安全技術(shù)性能、環(huán)保尾氣排放及綜合性能等各項(xiàng)檢測(cè)工作。
2、熟練操作各類機(jī)動(dòng)車檢測(cè)設(shè)備和儀器,確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的編制、審核及歸檔工作,確保檢測(cè)記錄的完整性和可追溯性。
4、維護(hù)檢測(cè)車間的秩序與安全,確保檢測(cè)環(huán)境符合相關(guān)要求。
5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他與檢測(cè)相關(guān)的工作任務(wù)。
福利待遇:周末雙休,法定節(jié)假日休息,試用期即購(gòu)買社保
任職要求:
1、熟悉機(jī)動(dòng)車檢測(cè)流程及相關(guān)法律法規(guī),持有機(jī)動(dòng)車檢測(cè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2、年齡28-40歲,身體健康,無重大疾病和不良嗜好。
2、高中以上學(xué)歷,無重大交通事故記錄。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心認(rèn)真。
3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 -
檢測(cè)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-22王女士HR1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測(cè)工作,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、做好檢測(cè)記錄及數(shù)據(jù)的處理工作,確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性;
3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄;
4、負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的開發(fā)和改進(jìn)工作,以及操作規(guī)程的編制;
5、日常工作嚴(yán)格按6S管理,要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè);
2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮
3、Word、Excel操作熟練,工作耐心、細(xì)致,具備較好的溝通、應(yīng)變力,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)加班。 -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗(yàn):有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
169 QC現(xiàn)場(chǎng)品控員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-21戴先生HR能適應(yīng)倒班、大專及以上學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),有食品、飲料質(zhì)檢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(只招實(shí)習(xí)生) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
SQE工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作,推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理 -
品質(zhì)主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 培訓(xùn)
- 直系親屬免費(fèi)度假
2024-11-19蘇自權(quán)總助崗位職責(zé): 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進(jìn); 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進(jìn)及不良數(shù)據(jù)庫(kù)的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系,以及對(duì)品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護(hù); 5、參與新品研發(fā),做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡:40歲以下。 2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 3、專業(yè)要求:化工、食品等相關(guān)專業(yè)。 4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 -
SQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18楊小姐人力資源專員崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有一定的英語基礎(chǔ); 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ISO9001或16949或13485體系,熟練運(yùn)用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具,熟練運(yùn)用 …… 8D等質(zhì)量改進(jìn)工具; 4、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,具備供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn); 5、良好的溝通能力,能適應(yīng)短期出差; 6、有大型醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
檢驗(yàn)組長(zhǎng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘一、崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌SMT過程質(zhì)量改善,主導(dǎo)SMT工藝相關(guān)的改善,推動(dòng)生產(chǎn)、設(shè)備、測(cè)試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。 2.負(fù)責(zé)SMT量產(chǎn)工藝維護(hù),鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。 -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施 …… 崗位要求: 1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益求精 5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
品質(zhì)主管
4000-6000元2024-11-13劉女士人事專員1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集, …… 客戶抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) -
品管主管
5000-6000元2024-11-11王經(jīng)理人事3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。 4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。 6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理質(zhì)量體系品質(zhì)工程師食品安全檢查員質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理崗品質(zhì)主管品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系主管品質(zhì)測(cè)試員質(zhì)量負(fù)責(zé)人qa品質(zhì)工程師電子產(chǎn)品qcqc主管品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量技術(shù)員食品品控qc測(cè)試員qc檢測(cè)員品檢員qc品質(zhì)組長(zhǎng)pqe品質(zhì)工程師品質(zhì)巡檢qa專員qa經(jīng)理pqepqe工程師質(zhì)量助理檢測(cè)工程師
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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袁小姐投遞了 桂林齊興機(jī)動(dòng)車檢測(cè)股份有限公司 的 車輛檢測(cè)員 職位2024-11-25
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唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測(cè)員 職位2024-11-25
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黃先生投遞了 桂林齊興機(jī)動(dòng)車檢測(cè)股份有限公司 的 車輛檢測(cè)員 職位2024-11-24
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蔣小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測(cè)員 職位2024-11-23
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楊先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測(cè)員 職位2024-11-22
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袁小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測(cè)員 職位2024-11-22
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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15%5K
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17%6K-8K
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7.5%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專39.5%
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本科16.3%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占39.5%,本科占16.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年49.7%
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3-5年8.8%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占49.7%,3-5年占8.8%,5-10年占1.4%。