1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量管理崗招聘
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桂林 質(zhì)量管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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驗(yàn)收崗
5000-6000元2024-11-22郭小姐 女士崗位職責(zé):
驗(yàn)收
1、按時(shí)完成購進(jìn)藥品驗(yàn)收入庫工作,做到驗(yàn)收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全。
2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗(yàn)收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗(yàn)收工作。
3、與倉管員對驗(yàn)收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù)。
4、按時(shí)移交驗(yàn)收入庫憑證。
5、拒收驗(yàn)收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存放,及時(shí)報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理,將信息反饋采購員。
6、收集藥品《質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?br /> 7、收集藥品質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé):
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科學(xué)歷;
2.熟練掌握GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,熟悉國家藥政法規(guī)與藥品經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī);
3.具備主管檢驗(yàn)師中級職稱;
5.3年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先;
4.有藥企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理崗質(zhì)量品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全檢查員檢測員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員品質(zhì)工程師/主管品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系主管qa品質(zhì)工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量工程師(qa)檢驗(yàn)組長質(zhì)量管理人員電子產(chǎn)品qcqc主管品質(zhì)經(jīng)理qc測試員qc檢測員
桂林質(zhì)量管理崗招聘最新投遞
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那先生投遞了 華潤桂林醫(yī)藥有限公司 的 驗(yàn)收崗 職位2024-11-22
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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15%5K
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17%6K-8K
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7.5%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專39.5%
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本科16.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占39.5%,本科占16.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年49.7%
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3-5年8.8%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占49.7%,3-5年占8.8%,5-10年占1.4%。