1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林執(zhí)行總經(jīng)理招聘
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21條
桂林 執(zhí)行總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企業(yè)服務部部長
3000-7000元2024-11-07人事1、負責企業(yè)服務部全面工作,科學合理制定本部門各項工作計劃和目標任務,指導協(xié)調(diào)部門各項工作的有序開展,組織落實部門各項指標的完成;
2、負責企業(yè)對外宣傳及招商引資項目,接待客商、政策宣講、資格審批等,達成年度招商目標。
3、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司項目申報工作:了解相關政策,組織公司、園區(qū)企業(yè)項目申報工作。
4、負責維護企業(yè)關系、拓展服務機構、組織創(chuàng)業(yè)活動,根據(jù)企業(yè)需求,定期舉辦企業(yè)交流會。
要求:
1、大學本科以上,45歲以下;
2、有較強的語言文字和口頭表達能力;
3、有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強;
4、有較強的團隊精神與良好的人際關系;
5、有行政辦公或科技園區(qū)孵化器相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、能熟練駕駛,懂基本商務接待,能接受出差。
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11067
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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5.5%3K
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10.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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47.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.9%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專22.9%
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本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占56.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.9%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.9%
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1-3年20.2%
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3-5年10.1%
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5-10年12.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.9%,1-3年占20.2%,3-5年占10.1%,5-10年占12.8%。