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桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司置業(yè)顧問招聘

共找到 8條 桂林 置業(yè)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
秦先生
人事經(jīng)理
工作職責(zé)和內(nèi)容:
(一)房屋銷售:
1. 通過各種途徑發(fā)掘潛在客戶,并維持與客戶的良好關(guān)系;
2. 詳細(xì)做好來電、來訪客戶記錄,建立本人客戶檔案,定期跟進(jìn);
3. 總結(jié)、整理并更新銷售資料,保持銷售資料的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)銷售錯(cuò)誤;
4. 執(zhí)行個(gè)人及小組的銷售計(jì)劃,完成或超額完成考核指標(biāo);
5. 掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫認(rèn)購書、購房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單,協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù);(二)客戶服務(wù):
1. 配合客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶的售前、售中及售后服務(wù);
2. 協(xié)助客戶解決各種疑難問題;
3. 協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛;
4. 向上級(jí)或總部客戶服務(wù)部反饋解決不了的客戶問題及意見;
5. 輸入已簽約客戶的有關(guān)資料,協(xié)助維護(hù)客戶信息管理系統(tǒng);
待遇:底薪3000+超高提成+入職購買社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn)+廣闊晉升平臺(tái)

置業(yè)顧問

3500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 3人 20-35歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提成
  • 現(xiàn)金獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
hr
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍;
3、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;
4、完成相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
6、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
7、銷售顧問薪資:3500-20000,有提成、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),買五險(xiǎn)一金。
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
王先生
經(jīng)理
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。
主要內(nèi)容為開發(fā)新房源,在指導(dǎo)下維護(hù)房東客戶,無強(qiáng)制量化要求,全看個(gè)人決心。
本人從事房地產(chǎn)六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識(shí)之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
王先生
經(jīng)理
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。 主要內(nèi)容為開發(fā)新房源,在指導(dǎo)下維護(hù)房東客戶,無強(qiáng)制量化要求,全看個(gè)人決心。 本人從事房地產(chǎn)六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識(shí)之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人 1、男女不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入; 2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 3、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
王先生
經(jīng)理
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。 主要內(nèi)容為開發(fā)新房源,在指導(dǎo)下維護(hù)房東客戶,無強(qiáng)制量化要求,全看個(gè)人決心。 本人從事房地產(chǎn)六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識(shí)之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人 1、男女不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入; 2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 3、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇

新房銷售精英

3000-20000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 20-39歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-16
秋葉馨
人事專員
1、形象氣質(zhì)佳; 2、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶的需求,陪客戶看房,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,促進(jìn)成交; 4、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系; 5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8、底薪+提成,上不封頂。 工作時(shí)間:9:00-18:00
2024-11-15
曾主管
人力資源經(jīng)理
崗位描述 1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場(chǎng)營銷計(jì)劃及營銷策略,擬定市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計(jì)劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實(shí)施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時(shí)按量完成上級(jí)及部門交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。 相關(guān)要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐...

置業(yè)顧問

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 3人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,努力完成公司制定的銷售業(yè)績,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系; 2、熱情接待客戶,有效推介樓盤,自覺維護(hù)及開發(fā)市場(chǎng)客戶; 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及公司銷售相關(guān)流程,了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守; 4、跟蹤具體項(xiàng)目客戶簽約情況及按揭客戶首付款、按揭手續(xù)辦理情況,必要時(shí)配合客戶辦理相關(guān)手續(xù)。 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能夠承受較大的工作...
約 8 個(gè)崗位

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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.5%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.5%,高中占4.1%,中專占1.4%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.8%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.8%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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