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桂林人力資源公司置業(yè)顧問招聘

共找到 5條 桂林 置業(yè)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休4-8天
2024-11-21
戴先生
HR
1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責:
(1)負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務
(2)負責開拓產品市場,完成公司下達的各項銷售指標.
(3)負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學歷
(2)管理、營銷、汽車及相關專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經驗

160 銷售業(yè)務員

6000-15000元
桂林-靈川縣 4人 1年以上 20-40歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 月休4-8天
  • 商業(yè)意外險
  • 文體團建活動
2024-11-21
戴先生
HR
1、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認;
3、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤;
4、貨物質量及退換貨的處理;
5、客情維護、新客戶開發(fā);能做好產品銷售、售后溝通協(xié)調服務工作,提高企業(yè)信譽;

純客服無銷售

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園 20人 企業(yè)管理 人力資源
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
夏經理
人事專員
1. 18-35歲,男女不限 崗位職責:
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關注日常接待數(shù)據(jù),提升轉化率,響應時間,服務滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務意識和溝通表達能力;
③ 有網(wǎng)購經驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時要實際測字,要有耐心,有一定的服務意思
2500底薪+績效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 20人 18-40歲 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-11-20
馮經理
人事
七星區(qū)魯班到家客服(流轉崗位) 工作時間:月休6天(排班輪休)8:30-18:00,或12:00-21:30 招聘要求:18-40歲,男女不限,中?;蛘吒咧袑W歷及以上,善于溝通,需要打電話,有客服文員或銷售經驗者優(yōu)先,普通話標準,會電腦打字(30字/分鐘或者以上) 收入:前兩個月保底3200+全勤獎200,兩個月后底薪2000-2300+提成+全勤獎200,三個月后購買五險

純客服無銷售

3200-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 50人 18-40歲 中專以上 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 單雙休
2024-11-20
李主管
銷售主管
崗位職責: 1、負責魯班到家平臺訂單流轉出去; 2、按規(guī)范處理工單,與師傅進行電話溝通議價,從而完成訂單服務,積極協(xié)助師傅處理相關問題,提升師傅滿意度 職位要求 : 1、普通話標準,口齒清楚, 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力, 2、良好的服務意識,耐性和責任心,工作積極主動 ; 3、有一定電腦操作基礎 , 中文打字速度在30字/分鐘以上; 工作時間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 保底薪資:3400元/月(含200全勤),薪資結構:底薪2200(含200全勤)+提成+年度績效獎金;綜合薪資在...
約 5 個崗位

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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,高中占4.1%,中專占1.4%,大專占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.7%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.7%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
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