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桂林七星區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘

共找到 66條 桂林 七星區(qū) 置業(yè)顧問(wèn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 電子 汽車 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
張馳
人事主管
1、協(xié)助內(nèi)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作
3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋;
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)

銷售代表

4000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 22-45歲 大專以上 包裝 辦公設(shè)備 電子
  • 五險(xiǎn)
2024-11-13
明月貿(mào)易
人事
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)向社會(huì)招聘:
招聘人數(shù):業(yè)務(wù)數(shù)名(傳統(tǒng)終端、縣城、商超,校區(qū))
招聘人數(shù):理貨(雁山、靈川、連鎖系統(tǒng))
工作內(nèi)容:休閑產(chǎn)品等的業(yè)務(wù)開拓及終端維護(hù)。
工作時(shí)間:8:30一17:30
工作地點(diǎn):桂林市及臨桂區(qū)及其他縣份
工作酬金:業(yè)務(wù)基本底薪+五險(xiǎn)公司+回款提成。綜合資薪3500元——8000+,多勞多得。
公司福利:有國(guó)家法定節(jié)假+單休+年度獎(jiǎng)金
工作要求:男女不限、18一40歲。有快消品市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能吃苦耐勞、善于溝通、性格開朗、有責(zé)任心。
心有多大,舞臺(tái)就有多大。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
2024-11-13
劉小姐
崗位職責(zé):
1.通過(guò)自身人脈資源、網(wǎng)絡(luò)端口、電銷及傳統(tǒng)地推模式發(fā)掘潛在客戶;
2.利用專業(yè)知識(shí)為客戶提供全方位置業(yè)咨詢服務(wù);
3.根據(jù)客戶需求量身定制置業(yè)方案,并全程跟進(jìn)。轉(zhuǎn)化客戶資源為業(yè)績(jī);
任職要求:
?具備中大型房開案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉地產(chǎn)銷售流程,能提供購(gòu)房置業(yè)相關(guān)技術(shù)支持;
?或應(yīng)屆畢業(yè)生
?有互聯(lián)網(wǎng)或線上直播及短視頻營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬待遇:
?公司提供全流程標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)培訓(xùn)
?底薪2600 傭金45%
?或傭金70%
職位招聘1-20人
桂林-七星區(qū) 3人 18-40歲 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-11
唐麗萍
招培專員
工作內(nèi)容: 1、積極主動(dòng)向客戶推薦樓盤 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水平服務(wù) 3、對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行推銷,登記,跟進(jìn) 4、及時(shí)反饋客戶情況包括投訴情況 任職要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、思維敏捷,富有銷售力,曾有持續(xù)且優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)和工作效能; 3、具有良好的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及相應(yīng)的抗壓能力。
2024-11-11
楊女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、文件管理工作:負(fù)責(zé)文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負(fù)責(zé)公司合同的審核、合同風(fēng)險(xiǎn)控、合同進(jìn)度跟進(jìn)、合同檔案管理工作; 3、款項(xiàng)、費(fèi)用工作:負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售款項(xiàng)回款進(jìn)度及銷售費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)度。 4、總部對(duì)接工作:負(fù)責(zé)與總部各部門進(jìn)行商務(wù)工作對(duì)接; 5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜; 6、負(fù)責(zé)部分行政工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎迎接畢業(yè)生; 2、熟練掌握電腦操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計(jì)算及處理能力強(qiáng),熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理; 3、誠(chéng)實(shí)可靠,原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識(shí); ...

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 餐補(bǔ)
  • 國(guó)家法定假日
  • 滿一年帶薪年假
  • 部門獎(jiǎng)金
2024-11-08
姚女士
人事主管
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,提出分析報(bào)告 4、客戶報(bào)計(jì)劃的開單、日常數(shù)控、資料存檔、商業(yè)調(diào)撥、銷售支支援報(bào)務(wù)等各項(xiàng)工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件,計(jì)算公式,會(huì)運(yùn)用處理數(shù)據(jù) 3、做事有邏輯條理,工作細(xì)致認(rèn)真 4、醫(yī)藥相關(guān)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 66 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
桂林七星區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    2.9%
桂林七星區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占2.9%。

桂林 置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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