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桂林職業(yè)總經(jīng)理招聘

共找到 5條 桂林 職業(yè)總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-11-20
謝經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策;
2、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門工作,解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
3、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄;
5、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的擴展和對接,客戶的維護;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談,商務(wù)對接等;
7、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達(dá);
8、根據(jù)總經(jīng)理的要求起草文件、通知等,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔;
8、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作,標(biāo)書的編寫;
9、協(xié)助公司的宣傳、推廣、參展等工作;
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.性別女,全日制大專以上,商務(wù)管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有總助工作經(jīng)歷、或銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳,溝通能力與語言表達(dá)能力良好,具備較強的文字功底,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
3.能商務(wù)應(yīng)酬,情商高能接待,親和力和溝通表達(dá)良好,靈活性強。
4.有招投標(biāo)經(jīng)歷,會標(biāo)書的編制優(yōu)先
5.能接受短期出差。
6.有駕照優(yōu)先

會計(桂林)

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
陳女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;報稅,出具財務(wù)報告和會計報表,財務(wù)報表定期上報;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.檢查出納工作,包括公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月12日前報送財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理;
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、學(xué)習(xí)能力強,能獨立思考,善于解決問題。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-16
徐女士
董事長助理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)上郡 10人 安防 電子 電力
2024-11-15
李女士
經(jīng)理
崗位要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; 2、學(xué)習(xí)能力強,能夠持續(xù)有效地學(xué)習(xí)掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強、責(zé)任心強 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關(guān)管理工作,分管具體業(yè)務(wù)及管理工作; 2、協(xié)助開拓及維護重要資源,推進(jìn)分管業(yè)務(wù)的項目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務(wù); 3、協(xié)助進(jìn)行關(guān)系維護、項目對接、合同談判及簽訂,

總經(jīng)理助理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好對外的具體工作; 2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項活動的準(zhǔn)備工作及其他事務(wù)的安排; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化 …… 、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開展企業(yè)文化工作; 4、貫徹總經(jīng)辦會議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對內(nèi)、對外的各項工作和計劃的督辦和檢查; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)接待管理服務(wù)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 …… 任職要求 1、身高1.60cm以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、有團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正,工作細(xì)致認(rèn)真; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,
約 5 個崗位

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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 5.5%
    3K
  • 10.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 47.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    22.9%
  • 本科
    17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.9%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.9%,本科占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.9%
  • 1-3年
    20.2%
  • 3-5年
    10.1%
  • 5-10年
    12.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.9%,1-3年占20.2%,3-5年占10.1%,5-10年占12.8%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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