1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林制造業(yè)會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2024年12月桂林制造業(yè)會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為3528元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多制造業(yè)會(huì)計(jì)制造業(yè)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會(huì)計(jì)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-12-18曾經(jīng)理經(jīng)理職位詳情
1. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2. 熟悉國(guó)家稅收政策,結(jié)合公司情況進(jìn)行納稅申報(bào)、工商年檢、審計(jì),企業(yè)認(rèn)證等工作;
3. 熟悉掌握財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策,及時(shí)做好賬務(wù)處理和結(jié)算工作;
4. 按時(shí)繳納各項(xiàng)稅款,公司發(fā)票管理等相關(guān)工作;
5. 制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)預(yù)算以及月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析;
6. 建立公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)核算、付款及報(bào)銷審核;
7. 審核原始合同,把控風(fēng)險(xiǎn)及成本,并對(duì)供銷合同不合理處提出修改建議;
8. 收集公司會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料、進(jìn)行匯編、整理、歸檔;
9. 審核工資、提成、績(jī)效獎(jiǎng)金,確保薪資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
10. 做好公司整體預(yù)算管理、成本、風(fēng)險(xiǎn)控制;
11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其實(shí)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書;
2. 從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,思路清晰,有扎實(shí)的賬務(wù)實(shí)操能力,能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理;
3. 良好職業(yè)道德,較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,Excel,word等辦公軟件;
5. 具有一定的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6. 有工業(yè)制造業(yè)、科技行業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7.已婚已育優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)(成本方向)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-12-12吳女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)存貨與生產(chǎn)循環(huán)相關(guān)賬務(wù)處理;
2.收集成本資料,并審核其正確性;
3.成本計(jì)算方式的制定,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本;
4.支撐企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的審核與制定;
5.編制成本報(bào)告,定期分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因,提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施;
6.組織存貨盤點(diǎn)工作,并定期對(duì)賬,保證業(yè)財(cái)一致性;
7.積極主動(dòng)走進(jìn)業(yè)務(wù),定期梳理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),致力于成本系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化;
8.負(fù)責(zé)職責(zé)相關(guān)其他工作。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有3年以上工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能跨部門組織項(xiàng)目并推動(dòng)執(zhí)行;
4.有較強(qiáng)的管理意識(shí),責(zé)任心強(qiáng) 。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-12-04李女士人事部職位詳情:
1、成本費(fèi)用單據(jù)審核,包括工資表、加班費(fèi)、人工工資
2、定期往來(lái)賬務(wù)核算清查
3、成本核算及研發(fā)支出分配和歸集
4、全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送、資產(chǎn)管理
5、其他交辦的事項(xiàng)
職位要求:
1、3年以上會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉稅務(wù)申報(bào),全盤賬務(wù)處理
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)、及其他辦公軟件
4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責(zé)任感強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
制造業(yè)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)全盤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主辦經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)綜合會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)對(duì)賬內(nèi)賬快計(jì)全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)內(nèi)控
桂林制造業(yè)會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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植女士投遞了 桂林光翼智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2024-12-18
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蔣小姐投遞了 桂林光翼智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2024-12-18
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覃女士投遞了 桂林光翼智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2024-12-18
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龔女士投遞了 桂林光翼智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2024-12-18
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覃小姐投遞了 桂林光翼智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2024-12-17
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黃小姐投遞了 桂林光翼智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2024-12-17
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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14.1%2K
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51.1%3K
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21.4%4K
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9.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.2%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專3.9%
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大專36.5%
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本科9.9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.2%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占3.9%,大專占36.5%,本科占9.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年37.9%
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3-5年6.7%
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5-10年0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占37.9%,3-5年占6.7%,5-10年占0.6%。