1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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桂林專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林專員最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)51條,平均工資約為4139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員保險(xiǎn)專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3000-5000元2025-02-14韋雪玲崗位職責(zé):
1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施;
3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋;
4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作;
6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:
月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息) -
銷售專員
5000-8000元2025-02-14章志國(guó)人事根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo) -
行政專員
2500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-13莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)安排及領(lǐng)導(dǎo)行程安排。
2.負(fù)責(zé)公司文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議,做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)后落實(shí),督促執(zhí)行,結(jié)果匯報(bào)等工作。
5.負(fù)責(zé)安排公司各類接待工作、處理外部公共關(guān)系。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能適應(yīng)各項(xiàng)應(yīng)酬 -
甲醛談單銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13韋女士主管崗位:甲醛檢測(cè)談單員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)甲醛談單及檢測(cè)工作,上門與客戶進(jìn)行溝通,了解需求并提供專業(yè)的甲醛治理服務(wù)方案。 2、參與甲醛治理方案的制定與優(yōu)化,提升治理效率和質(zhì)量。 任職要求 1、跟客戶談單有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧; 2、有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個(gè)性化的服務(wù) 4、年齡22-45歲,男女不限。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
綜合金融專員、售后服務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷專員
5000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1、維護(hù)公司的老客戶,做售后服務(wù)。 2、對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)銷售。 1、綜合金融專員 2、售后服務(wù)經(jīng)理 3、銷售專員 -
客服專員/助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13林女士人事專員1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問題及投訴建議 3、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心 5、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力 6、男女不限,20—30歲,160CM以上 -
人力資源專員/主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-13楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與全國(guó)重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,搭建校企合作平臺(tái),推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項(xiàng)目落地與實(shí)施。 2、根據(jù)公司需求,撰寫校企合作框架協(xié)議、活動(dòng)方案、宣講會(huì)策劃案等文檔。 3、策劃并組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、企業(yè)開放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng),提升公司在校園中的品牌影響力。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有校園招聘、校園活動(dòng)組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。 4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力、活動(dòng)策劃和組織能力、... -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 全勤獎(jiǎng)
2025-02-13王經(jīng)理人事1、完成公司品牌的社交媒體平臺(tái)賬號(hào)引流運(yùn)營(yíng)工作,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1、一年以上運(yùn)營(yíng)崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流平臺(tái)游戲規(guī)則和玩法,有一定的引流經(jīng)驗(yàn),公域引流私域 2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
銷售專員
4000-10000元2025-02-13石健店長(zhǎng)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售過(guò)程中的問題 3、對(duì)銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度 4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作 5、愛學(xué)習(xí),愿意接受新事物 6、喜歡淘寶與抖音 7、抗壓能力強(qiáng) 8、年齡20到36歲 -
體系/注冊(cè)專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-13鄧女士人事注冊(cè)專員/注冊(cè)助理(海外注冊(cè)) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù),協(xié)助進(jìn)行藥監(jiān)/認(rèn)證機(jī)構(gòu)外部審核前的準(zhǔn)備。 2、協(xié)助海外國(guó)家的注冊(cè)認(rèn)證工作。 -
餐飲業(yè)務(wù)員
3500-5000元2025-02-13文曉勝人事餐飲業(yè)務(wù)專員 1、拜訪對(duì)接各餐飲系統(tǒng)及門店,溝通下單,產(chǎn)品推廣 2、餐飲系統(tǒng)及門店的對(duì)賬 必會(huì):會(huì)操作電腦文檔、有C照 從事過(guò)餐飲倉(cāng)管、及餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
租售專員
3000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-13恒大物業(yè)HR1、獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù),包括房屋租賃、二手房買賣、貸款咨詢、代辦業(yè)務(wù)等。 2、按時(shí)完成負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)業(yè)務(wù)及考核指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)房源、客源的開發(fā)與維護(hù),并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 -
售后服務(wù)專員
3000-5000元·13薪- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng); 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
物流客服專員
3200-3400元2025-02-13唐玉云招聘物流取件員招聘物流客服一名、電腦操作熟練,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)、月休息3天、早上9點(diǎn)上班、中午一個(gè)半小時(shí)休息、最晚下班時(shí)間7點(diǎn)半、最好居住在象山區(qū)瓦窯附近、工作地址萬(wàn)福東路界頭村 -
小紅書運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 全勤獎(jiǎng)
2025-02-13王經(jīng)理人事1、完成品牌在小紅書社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意 3、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1、相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,會(huì)PS、剪映、美圖秀秀等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮 2、文字表達(dá)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的策劃和運(yùn)營(yíng)能力?
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)專員專員it專員安全保險(xiǎn)專員打單專員移動(dòng)專員安全專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員全職銷售專員項(xiàng)目銷售專員保險(xiǎn)售后專員售后專員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員it客服專員客服專員/客服助理客服售后專員廣告客戶專員行政專員行政專員/助理配送專員人事專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管社保主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資專員薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效員工專員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效助理薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理薪酬管理崗人事績(jī)效主管
桂林專員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 客服專員/助理 職位2025-02-16
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賴小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 行政專員 職位2025-02-16
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黃女士投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 人力資源專員/主管 職位2025-02-16
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伍先生2025-02-16
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李小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 行政專員 職位2025-02-16
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陳小姐投遞了 象山區(qū)楠山茗苑工藝品店 的 物流客服專員 職位2025-02-15
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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29.9%3K
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32.8%4K
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12.4%5K
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6.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.7%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專4%
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本科2.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.7%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.3%
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1-3年9.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.3%,1-3年占9.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。