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桂林專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林專員最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)51條,平均工資約為4139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員保險(xiǎn)專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 20-30歲 高中以上 傳媒 廣告 投遞:3人 瀏覽:1438
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
凌煥
人事行政
通過(guò)電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和客戶滿意度的提升。
1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。
3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)的工作任務(wù)與計(jì)劃安排,完成部門(mén)分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)制定的電話呼叫任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。
6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:868
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-16
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé):
1、各省份以及城市陽(yáng)光采購(gòu)網(wǎng)產(chǎn)品注冊(cè)以及日常維護(hù)(每日檢查)
2、協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)及其它投標(biāo)事宜;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
4、協(xié)助銷(xiāo)售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢,供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤;
5、積極配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作,保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密。
崗位要求:
1.、本科學(xué)歷及以上,醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉了解網(wǎng)站注冊(cè)以及維護(hù)流程
3、熟悉公立醫(yī)院招標(biāo)流程,具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、可以熟悉操作Excel、Word等,
5、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢 瀏覽:269
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-16
俸女士
人事
崗位職責(zé)
1、通過(guò)與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議,增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可;
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對(duì)于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶,及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題;
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建??!
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時(shí)間:9:00-12:00 12:00-18:30
桂林-七星區(qū) 5人 22-40歲 健康 瀏覽:142
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日會(huì)
  • 節(jié)假日福利
  • 旅游團(tuán)建
2025-02-16
王主管
人事主管
一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求 2.善于維護(hù)客戶關(guān)系并做好回訪跟進(jìn)工作 3.熱愛(ài)健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生 2.有親和力,待人熱情,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.對(duì)待老人家有愛(ài)心、耐心、細(xì)心 三、福利待遇 1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 2.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金,帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。 四、工作地點(diǎn):疊彩區(qū) 五、工作時(shí)間 1. 早上8:00-12:00 ,下午14:30-18:30,中午休息。 2.周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

保單服務(wù)專員

2400-10000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 3年以上 26-40歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:78
2025-02-16
夏經(jīng)理
人事
1. 老客戶服務(wù),保單整理,理賠服務(wù),節(jié)日經(jīng)營(yíng),醫(yī)保宣傳。
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 中專以上 電器 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:218
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
王健羽
總經(jīng)理
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞 2. 有一定銷(xiāo)售邀約經(jīng)驗(yàn) 3. 會(huì)基本操作電腦 4. 有裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.向客戶解答裝修咨詢疑問(wèn)
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:492
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-02-16
恒保防護(hù)
HR
1、輔助并配合業(yè)務(wù)員日??蛻粲唵谓邮占疤幚?,及時(shí)準(zhǔn)確地回復(fù)客戶的需求; 2、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶的接待拜訪,如訂購(gòu)機(jī)票、安排住宿,工廠參觀,審核等工作; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴; 4、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時(shí)溝通,跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、出貨、交單,確保合同的順利履行; 5、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理、翻譯; 6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔; 7、制作清關(guān)單據(jù)(發(fā)票、箱單、提單、檢測(cè)報(bào)告等); 8、英語(yǔ)4級(jí)以上。
2025-02-16
王經(jīng)理
人事
1. 服務(wù)公司老保單客戶 2. 人事招聘助理 3. 雙休,法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 8000

外貿(mào)專員

4000-7000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:260
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2025-02-16
恒保防護(hù)
HR
1、輔助并配合業(yè)務(wù)員日常客戶訂單接收及處理,及時(shí)準(zhǔn)確地回復(fù)客戶的需求; 2、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶的接待拜訪,如訂購(gòu)機(jī)票、安排住宿,工廠參觀,審核等工作; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴; 4、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時(shí)溝通,跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、出貨、交單,確保合同的順利履行; 5、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理、翻譯; 6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔; 7、制作清關(guān)單據(jù)(發(fā)票、箱單、提單、檢測(cè)報(bào)告等); 8、英語(yǔ)4級(jí)以上。
桂林-靈川縣 10人 2年以上 26-42歲 高中以上 涂料 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:592
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 包中餐
2025-02-16
謝先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、拍產(chǎn)品相關(guān)視頻發(fā)抖音,吸粉并轉(zhuǎn)化加微信; 2、粉絲維護(hù),留言板回復(fù)粉絲提的問(wèn)題; 3、通過(guò)抖音、微信群等添加客戶微信; 4、經(jīng)營(yíng)維護(hù)好朋友圈,定期電話/微信回訪新老客戶。 其他相關(guān): 1、有專業(yè)人士指導(dǎo)培訓(xùn),會(huì)抖音引流,會(huì)抖音視頻拍攝, 2、擁有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行與落地能力,溝通及抗壓能力強(qiáng)。 3、思維活躍,喜歡新鮮事物,善于捕捉當(dāng)下熱點(diǎn)和趣味梗;

銷(xiāo)售專員

2000-5000元
桂林-靈川縣-金枝御林 6人 3年以上 22-40歲 高中以上 餐飲 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:1044
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
  • 可接送小孩上下學(xué)
2025-02-16
唐晶
銷(xiāo)售經(jīng)理
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,食品銷(xiāo)售,銷(xiāo)售售后服務(wù)。
桂林-靈川縣 3人 25-40歲 涂料 投遞:1人 瀏覽:206
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、負(fù)責(zé)桂林區(qū)域內(nèi)門(mén)店拜訪、鋪貨、門(mén)頭開(kāi)發(fā)等工作。 3、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系,提升銷(xiāo)售量,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 要求:男女不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能接受出差,有駕照自備小車(chē)。
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 5人 18歲以上 電子 電器 藥房 投遞:10人 瀏覽:767
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
楊先生
老板
1. 無(wú)需經(jīng)驗(yàn),可培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)更好 2. 待遇好,福利多,有節(jié)假日補(bǔ)貼 3. 工資面談

人事專員

3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 23-35歲 大專以上 涂料 材料 投遞:6人 瀏覽:817
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-16
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、撰寫(xiě)招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試、筆試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
李繼琴
行政經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)長(zhǎng)安新能源品牌網(wǎng)絡(luò)推廣; 2.展廳物料管理更新、廣告物料制作與管理、與合作單位對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)品牌銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)行,包括廣告策劃、 市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣等等。
約 325 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)專員專員it專員安全保險(xiǎn)專員打單專員移動(dòng)專員安全專員保險(xiǎn)銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售專員全職銷(xiāo)售專員項(xiàng)目銷(xiāo)售專員保險(xiǎn)售后專員售后專員保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員it客服專員客服專員/客服助理客服售后專員廣告客戶專員行政專員行政專員/助理配送專員人事專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管社保主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資專員薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效員工專員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效助理薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理薪酬管理崗人事績(jī)效主管
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.7%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    4%
  • 本科
    2.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.7%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占4%,本科占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.3%
  • 1-3年
    9.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.3%,1-3年占9.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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