桂林主管(經(jīng)理)招聘

桂聘提供2024年11月桂林主管(經(jīng)理)最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)6條，平均工資約為3437元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多主管(經(jīng)理)招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商專(zhuān)員

3200-6500元

桂林市悅馨貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-20

王女士

人事

崗位描述
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排與調(diào)動(dòng)
2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、推廣服務(wù)及渠道開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
3、整合內(nèi)外資源，了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)
5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶(hù)需求，并協(xié)調(diào)處理客戶(hù)反饋，按照企業(yè)計(jì)劃與程序開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
6、發(fā)展方向：營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。

財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

4000-5000元

廣西盛和建筑科技有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人工程機(jī)械建筑

2024-11-20

唐女士

薪資待遇：***
任職要求：
1、有建筑公司會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家現(xiàn)行稅收政策精通財(cái)務(wù)核算。
3、較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)的問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，據(jù)有較強(qiáng)的組織、控制能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，且有一定的抗壓能力。
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)。
5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)相關(guān)辦公應(yīng)用軟件。
6、有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上資格證書(shū)優(yōu)先。

36 倉(cāng)儲(chǔ)主管

6000-8000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲大專(zhuān)以上人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-18

戴先生

【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉(cāng)儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí)
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫(kù)容有效利用率
5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本，形成報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)
【崗位要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下
2.英語(yǔ)四級(jí)或熟練使用英語(yǔ)
3.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)（若優(yōu)秀者可放寬工作年限）
4.物流、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

前廳接待員

3000-5000元

臨桂區(qū)太陽(yáng)大酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝餐飲酒店

2024-11-18

劉女士

盡可能滿(mǎn)足客人的合理需求； 4、與上一個(gè)員工交接班了解交接任務(wù)和注意事項(xiàng)； 5、做好酒店前臺(tái)的迎、送接待工作，以規(guī)范的禮儀禮貌，樹(shù)立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象； 6、保持前臺(tái)工作區(qū)域一直保持整潔狀態(tài)； 7、完成經(jīng)理及主管交辦的其他工作任務(wù)

酒店銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

5000-10000元

臨桂區(qū)太陽(yáng)大酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝餐飲酒店

2024-11-18

劉女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門(mén)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客、團(tuán)體及餐飲的銷(xiāo)售工作； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售重點(diǎn)和行動(dòng)方案；并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、了解并全面掌握酒店各類(lèi)產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢(shì)，以便隨時(shí)為客人做好產(chǎn)品銷(xiāo)售工作； 4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 5、做好店內(nèi)客人銷(xiāo)售工作，收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見(jiàn)，介紹并推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品，增加收益； 6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6.相關(guān)要求: 1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位...

恭城法務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員

4000-6000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司

桂林-恭城縣 1人 20-35歲初中以上財(cái)務(wù) 咨詢(xún) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-15

王女士

良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3有上進(jìn)心，責(zé)仟心，能夠承多有一定的工作樂(lè) 力，喜眾挑戰(zhàn)性的工作福利待遇: 1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn) 及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2500+高額提成 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專(zhuān)員-經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休

財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-14

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估 5、負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理，開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為酒店管理提供決策依據(jù) 6、控制成本費(fèi)用，經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況，要求使用部門(mén)控制好成本費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況指示庫(kù)房對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行調(diào)整 7、負(fù)責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款，并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度，保證資金支付合理、合...

約 37 個(gè)崗位

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桂林主管(經(jīng)理)招聘最新投遞

陳女士

投遞了廣西盛和建筑科技有限公司的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位

2024-11-28
黃先生

投遞了廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位

2024-11-27
黎先生

投遞了廣西盛和建筑科技有限公司的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位

2024-11-23
林女士

投遞了廣西盛和建筑科技有限公司的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位

2024-11-19
陸女士

投遞了廣西盛和建筑科技有限公司的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理職位

2024-11-17
韋先生

投遞了桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心的 36 倉(cāng)儲(chǔ)主管職位

2024-11-11

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桂林招聘招聘工資

￥ 3437

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 99份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
11.1%

2K
53.5%

3K
27.3%

4K
4%

5K
3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

45.5%
初中

1%
高中

8.1%
中專(zhuān)

8.1%
大專(zhuān)

30.3%
本科

7.1%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占8.1%，中專(zhuān)占8.1%，大專(zhuān)占30.3%，本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

32.3%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.3%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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